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公共部门人力资源管理案例新西兰国家部门改革
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公共部门人力资源管理案例：新西兰国家部门改革具体措施：1、实施《公共部门法》，在公共部门内部推行公司化、商业化改革；2、推行《劳动就业合同法》；3、实行培训、教育分散化；4、加强绩效评估和管理；第一章
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人力资源部门定位(新) PPT_图文.ppt
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公共部门人力资源管理（第三版）（21世纪公共行政系列教材）孙柏瑛祁...
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公共部门人力资源管理（第三版）中国人民大学行政管理学系组编孙柏瑛祁光华编著公共部门人力资源管理（第三版）21世纪公共行政系列教材公共部门人力资源管理（第三版） 21世纪公共行政系列教材第一节 公共部门
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公共部门人力资源管理(第三版)中国人民大学行政管理学系组编孙柏瑛祁光华编著公共部门人力资源管理（第三版）21世纪公共行政系列教材第十一章公共部门人力资源的交流调配与回避管理公共部门人力资源管理（第三版
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公共部门人力资源管理(第三版)中国人民大学行政管理学系组编孙柏瑛祁光华编著公共部门人力资源管理（第三版）21世纪公共行政系列教材第十二章公职人员的辞职、辞退、退休管理公共部门人力资源管理（第三版） 2
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公共部门人力资源管理(第三版)中国人民大学行政管理学系组编孙柏瑛祁光华编著公共部门人力资源管理（第三版）21世纪公共行政系列教材第七章 人员招募与甄选人员的招募(recruitment)与甄选(sel
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新产品开发流程与管理(研发丶工程部门设计管理与程序)&#...
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公共部门人力资源管理（第二版）（公共管理系列教材）滕玉成于萍第14...
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公共部门人力资源管理（第二版）公关部门人力资源管理（第二版）公共管理系列教材514公关部门人力资源管理（第二版） 公共管理系列教材公共部门人力资源管理 公共管理系列教材2016-7-27 3（第二版）
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