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大学
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学
院战略
人力资源管理
培训
大学商学院战略人力资源管理培训大学商学院战略人力资源管理培训大学商学院战略人力资源管理培训
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复旦
大学人力资源管理
复旦大学人力资源管理管理,复旦,复旦大学,人力资源
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南京
大学
赵曙明-战略
人力资源管理
战略人力资源管理赵曙明博士南京大学商学院院长、教授、博导1、企业人力资源管理如何支撑企业的可持续性发展,它与企业的持续竞争优势是什么关系?2、为什么要基于战略来思考企业的人力资源管理问题?3、如何构建
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复旦
大学
--
人力资源管理
讲义
人力资源的配置人力资源资 、招募、资拔、资配、提升等 技能培资、能资资、资资生涯管理、资资 学工资福利 励制度建资资资资资、工作分析、工作资资 HRM人力资源的配置人力资源资 、招募、资拔、资配、提升
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人力资源管理
--复旦
大学
人力资源管理--复旦大学
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人力资源管理
1人力资源管理人力资源管理 概述 基本原理 人力资源规划 人力资源的获取 绩效管理 员工激励 薪酬计划 管理沟通 领导行为——讲课教师:马克立2第一单元 概述1.1 人力资源
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人力资源管理
ChapterChapter888-1人力资源管理 人力资源管理人力资源管理 人力资源管理现代企业管理——理念、方法、技术邬适融 主编21世纪高等院校管理学主干课程丛书配套课件(2006年1月版)Ch
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人力资源管理
述世界上的四大资源:自然资源资本资源信息资源人力资源人力资源管理可以分为宏观和微观两个层次:宏观人力资源管理是指一个国家或地区通过建立一系列政策、法律制度和行政法规,采取一些必要措施促使人力资源的形成
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人力资源管理
人力资源管理课堂上学什么?成功管理者的管理经验? 聪明脑袋的管理思想? 每人都知道的常识? 教条化的说教? 科学?知识的来源与课程的内容神的启示亲身经验思辩成果科学研究圣贤教诲人力资源 人力资源广义
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人力资源管理
HumanResource Management Human Resource Management 人力资源是指推动经济发展和社会发展 人力资源是指推动经济发展和社会发展的人的劳动能力。 的人的劳动
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