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人力资源招聘与
配置
1人力资源管理师职业资格考试2**讲师简介--易欣**教育学和心理学 双博士高级人力资源管理师(一级)副教授、高级政工师广东省职业资格高级考评员尚德、红日、锐旗、南方人才、华师科教、新笙、智通、南科大
价格: 10.00豆元
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页码:153页
时间:2018-01-31
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高级人力资源管理师招聘与
配置
第一节第一节 招聘准备 招聘准备 第二节 第二节 招聘实施 招聘实施 第三节 第三节 对招聘部门的评价 对招聘部门的评价 第一单元 第一单元 招聘环境分析与制度修改 招聘环境分析与制度修改 第二单元
价格: 4.88豆元
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页码:73页
时间:2012-11-01
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人力资源管理师招聘与
配置
国家职业资格培训高级企业人力资源管理师(招聘与配置)2009年12月第二章招聘与配置(P281) 第一节 招聘准备第二节 招聘实施第三节 对招聘部门的评价招聘与配置概述(P43)(补充知识)• 是指组
价格: 9.78豆元
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时间:2010-04-22
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助理人力资源管理师招聘与
配置
HRHR规划工作描述与说明书过程:目标——前提——过程信息工作岗位观察法方法 面谈法(个别、集体、 问卷调查法、典型案例法管理人员) 工作实践法、工作日志法直接观察法阶段观察法工作表演法准备招聘与配置
价格: 4.00豆元
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页码:55页
时间:2010-05-18
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项目资源
配置
项目资源配置项目资源配置项目资源配置
价格: 10.00豆元
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时间:2024-05-24
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助理人力资源管理师招聘与
配置
2014-10-191招聘与配置2014-10-19 2就业前景 目前市场上缺乏人力资源管理专业人才。 随着企业竞争升级为人才的竞争,人力资源部门的重要性日益凸显。作为目前职场上的明星职种,想做HR的
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时间:2009-04-24
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人力资源管理:招聘与
配置
:招聘怪招能给企业带来真正的人才吗?…………招聘目标:获得企业所需要的人员(最直接的目的),以及降低成本、规范招聘行为和确保人员质量。1、内部招聘内部招聘的优点(准确性高、适应较快、激励性强、费用较低
价格: 38.80豆元
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时间:2009-06-19
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人力资源管理:招聘与
配置
:招聘怪招能给企业带来真正的人才吗?另类招聘与非常面试:捡纸团、顶着烈另类招聘与非常面试:捡纸团、顶着烈日长跑、品评饼干 日长跑、品评饼干…… ……透过细节真能看出人才吗 透过细节真能看出人才吗人才测
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时间:2010-09-27
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太和帐em
汇聚
太和帐em汇聚
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时间:2017-03-30
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突破课程改革的止步点一个多方参与共同
汇聚
领导模式的实例
23-5-1999)(24-2-1999)( 21-9-1996)1.2.3.Time TaskEvaluation High AuthorityMotivationGrouping Recognit
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页码:57页
时间:2018-06-06
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向豆丁求助:有没有
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