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ppt A 中粮-组织绩效管理
建立业绩管理体系的意义和目的•建立业绩管理体系的准备工作• 业绩管理的流程建立业绩管理体系的先期决策有业绩合同的管理人员无业绩合同的员工主要内容2业绩管理是一整套企业管理体系的关键流程战略规划 业绩管
价格： 10.00豆元 大小：1.05M页码：134页时间：2018-03-29浏览：1
ppt 薪酬管理与绩效考核
薪酬系统设计的基本原则薪酬系统设计的基本原则公平原则竞争原则激励原则 合法原则 经济原则外部公平内部公平薪资水平领先薪资结构多元个人公平过程公平结果公平团队责任激励个人能力激励薪资价值取向法律法规劳动
价格： 10.00豆元 大小：398.0K页码：53页时间：2017-04-09浏览：1
ppt 招标采购部绩效考核
录一、工作目标二、招标采购部组织架构图三、招标采购部的管理制度四、采购运作模式五、采购工作职能六、集团对采购任务完成情况的考核七、采购内部考核措施八、甲供材的管理九、采购计划的编制及报送时间要求十、相
价格： 10.00豆元 大小：926.0K页码：43页时间：2018-07-31浏览：0
pptx KPI绩效考核管理方案
公司效管理 股份公司效管理体系33 4建立绩效考核管理的背景一目前世界绩绩仍绩在 绩金融危机后的绩整期，增绩依 、高效的绩效考绩系也绩得十分必要和迫切。 ，绩察和绩量的角度不同，其绩果也不同。 会管理
价格： 10.00豆元 大小：761.49K页码：44页时间：2017-01-05浏览：0
pptx 绩效考核管理办法
绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。绩
价格： 10.00豆元 大小：184.48K页码：51页时间：2017-01-09浏览：0
pptx 绩效考核方案
>>绩效考核方案一、指导思想•重视部门间的协作配合• 加强公司层面团队建设的同时• 强调各部门内员工主观能动性的发挥• 绩效考核以正面激励为主，更强调员工的创造性、积极性• 强调部门间的沟通和部门经理
价格： 10.00豆元 大小：195.33K页码：37页时间：2017-01-14浏览：0
ppt 财务绩效考核
中国免税品（集团）总公司财务管理流程概念设计Accenture2001来自中国最大的资料库下载2• 低价转让:• 超低价转让3800元买回的管理咨询资料,有兴趣的朋友请联系.•
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ppt 绩效考核执行方案参考资料
绩效考核执行方案介绍绩效考核执行方案介绍1目 录1. 绩效考核基本思路2. 部门绩效考核实施3. 个人绩效考核实施4. 绩效考核实施辅助培训21.1 绩效考核在人力资源管理体系中的作用3薪酬管理 薪酬
价格： 10.00豆元 大小：1.18M页码：52页时间：2018-05-23浏览：1
ppt 目标管理及绩效考核
【目标管理与绩效考核】【目标管理与绩效考核】主讲人：严晓风先生 主讲人：严晓风先生2目标管理与绩效考核【目标管理】 【目标管理】第一部分 第一部分3目标管理与绩效考核 业绩的提高 业绩的提高 成本降低
价格： 10.00豆元 大小：1.06M页码：91页时间：2019-01-31浏览：0
ppt 绩效考核操作流程
考核原理及考核关系关关考核流程• 流程 月度考核流程•半年考核流程• 年度考核流程 考核流程的公正公平保关机制3关关考核 董事会(可以是董事 主持 会代表)人事关关人： 企管/ 人力关源中心关理指关人
价格： 10.00豆元 大小：4.69M页码：41页时间：2019-02-21浏览：1

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