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人力资源管理师职业资格认证—绩效管理培训PPT培训教程
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人力资源管理师职业资格认证第四章绩效管理鉴定比重：理论知识：10分 操作技能：10分2018-5-22 121.准备阶段 2.实施阶段3.考评阶段4.总结阶段5.应用开发阶段绩效管理总流程第一节绩效管
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企业人力资源管理师_职业资格认证培训
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企业人力资源管理师_职业资格认证培训职业,管理,培训,职业资格,资格认证
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人力资源管理师职业资格认证【精编】
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人力资源管理师职业资格认证第一章 人力资源规划 鉴定比重：理论知识13分 操作技能16分 第一节组织机构的设置与调整 第一单元 组织机构的设置 一、组织结构的类型 二、影响和制约组织结构的因素 三、对
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人力资源管理师职业资格认证之培训制度的建立
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人力资源管理师职业资格认证之培训制度的建立
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95-人力资源管理师职业资格认证
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人力资源管理师职业资格认证鉴定比重：理论知识17分 操作技能22分 薪酬福利管理 第一节薪酬管理 薪酬：是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和。包括：工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红
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人力资源管理师国家职业资格二级认证培训
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副教授广东省职业技能鉴定指导中心人力资源专家组 HJJHJJOK@126.COM一、人力资源管理中的绩效管理人力资源管理 资源、 市场规律、 配置、 收益*绩效与薪酬相关绩效门槛绩效与晋升相关**组织
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人力资源管理师职业资格认证培训与开发
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cliffxu88@163.com1人力训源管理训训训训格训训13／3／8 cliffxu88@163.com 2第一训元 企训训工培训训 训程训训 划与第二训元 训训 的制定 教学 划第三训元 培训
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高级职业经理人资格认证培训课程-人力资源管理能力
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人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训——绩效管理
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人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训-绩效管理
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