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[经管营销]人力资源管理师总复习串讲资料
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[经管营销]人力资源管理师总复习串讲资料
企业人力资源管理师 (二级 二级) 二级
目录
• • • • • • 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理
第一章 人力资源规划
• 第一节 企业组织结构设计与变革 • 第二节 企业人力资源规划基本程序 • 第三节 企业人力资源需求预测
基本程序\技术路线和方法\总量预测\结构预测
• 第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡
第一节 企业组织结构设计与变革
• 第一单元 企业组织结构设计 学习目标: 掌握组织结构设计的基本原理 掌握新型组织结构模式 掌握组织结构设计程序
企业组织结构设计
企业组织结构设计(基本原理\新 型组织结构模式\组织结构设计 的程序) 1. 组织结构设计的基本理论 组织结构定义\组织结构设计定义 组织理论与组织设计理论的对比分析 组织理论的发展三阶段 古典 组织设计理论分类(静态\动态) 近代 组织设计基本原则(我国) •
任务与目标原则,专业分工与协作原则 任务与目标原则 专业分工与协作原则, 专业分工与协作原则 有效管理幅度,集权与分权相结合原则 集权与分权相结合原则, 有效管理幅度 集权与分权相结合原则 稳定性与适应性相结合原则 现代
依据\特点 依据 特点 行政组织理论,强调组织刚性结构 行政
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中英合作管理学与人力资源管理复习资料年月.
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复习知晓管理学与人力资源管理1.考试时间2小时45分钟包括15分钟的案例阅读时间 2.满分100分 必答题60分，选答题40分3.考试题型题型包括案例分析题、简答题、选择题等识记：30%理解：40%应
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人力资源管理复习资料tb习题讲评
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(A)3、X、Y、Z理论分别是___、__、__提出的。4、市场里的企业是一个___与___的特别合约。5、企业里的人力资本应包括企业家的人力资本、经理的人力资本、普通雇员的人力资本。此外，____
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人力资源三级考前冲刺复习资料
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国家职业资格人力资源管理师人力资源管理师三级考前冲刺 三级考前冲刺信任 基于了解徐博分享嘉宾资深HR经理人国家TTT职业培训师企业人力资源管理高级顾问国家高级企业人力资源管理师安鸿章教授得意门生南京多
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HR师认证复习资料-人力资源规划
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企业人力资源管理师企业人力资源管理师 职业资格认证培训 职业资格认证培训 划划更多免费资料下载请进：.yoao.com 中国最大的免费课件资源库 2014-9-28 企业人力资源规划人力政策 内部招聘
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2010年自考《人力资源管理》复习笔记第八章
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2010年自考《人力资源管理》复习笔记第三章.ppt
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请先画一个坐标轴。然后，以坐标轴的零点为中心，画一个正方型要求：自己独立完成，请勿观看他人。 第二项限 第一项限 第三项限 第四项限 然后，在该正方形中，以坐标轴的零点为中心，再画一个小正方形＝ 1/
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2010年自考《人力资源管理》复习笔记第七章
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1人力资源管理师三级考试重点预测2面：命题思路；重点提示点：体系串讲和预测（主要以技能为主）；3串讲内容之一一、考试题型、题量与时间把握 二、复习有几本书要看 三、轻松应对职业道德考试 三、轻松应对职
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自考《人力资源管理》复习笔记第十章（精品）
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人力源管理 笔资资 第十章 工福利资 工作国家的合法公民，享受政府的公共福利和资公共服; 第二，企工作 及其家庭提供各物和服 形式的福利。2) 工福利又被称福利或 入以外，向企工及其家庭成 所提供的
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2010年自考《人力资源管理》复习笔记第七章1
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技能资资考点资资划三、招聘 配置技能资资考点资资 资资技能资资考点资资与五、资效管理技能资资考点资资六、薪酬福利管理技能资资考点资资七、资资资系管理技能资资考点资资5 方式资分90 ：30～10 ：0
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