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全套绩效考核表.ppt
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公司绩效考核表.ppt
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京东仓储部主管绩效考核表.
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8绩效考核表设计
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绩效考核指标权重设置指标权重设计的依据和原则以战略目标和经营重点为导向的原则 整体优化平衡原则 现实贡献与未来发展相结合的原则 主观判断与客观事实相结合的原则指标权重确定的方法主观判断 主观经验法 德
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车板组主管绩效考核表
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【管理精品】绩效考核表范例复习课程
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管理资源吧（）--提供海量管理资料免费下载！绩效考核表范例绩效考核表范例绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样，可以不必使员工依靠观察上级的 ”自己的表现是否达
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绩效考核表范例
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攻破绩效考核表
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