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pptx 薪酬设计与薪酬管理上
薪酬设计及管理（上）薪酬设计及管理是企业激励机制的核心，它对调动员工的积极性起着关键的作用，是人们最为关切、敏感的人力资源管理活动。企业的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构体系设计得合理，就可以起到吸引、留
价格： 11.00豆元 大小：181.54K页码：44页时间：2023-10-19浏览：1
ppt 工资管理制度_薪酬管理制度_薪酬设计
工资管理制度_薪酬管理制度_薪酬设计
价格： 6.00豆元 大小：276.5K页码：30页时间：2012-01-02浏览：0
ppt 企业薪酬设计与管理
1.1.你所在组织的薪酬由哪些部分构成 你所在组织的薪酬由哪些部分构成?2. 2.各模块的作用和付酬原则是什么 各模块的作用和付酬原则是什么? ?变动的货币报酬 变动的货币报酬固定的货币报酬 固定的货
价格： 10.00豆元 大小：699.0K页码：61页时间：2017-04-09浏览：0
ppt 薪酬体系设计
培训能学到什么培训形式对于培训效果的影响人力资源的性质人力资源管理者的角色远景战略目标人/财/物岗位设置；A市人才供求状况；薪酬水平长期目标短期目标商业活动(1)开拓X产品在A城市的市场资源十年内成为
价格： 9.91豆元 大小：652.6K页码：81页时间：2017-03-01浏览：1
ppt 薪酬体系设计
培训能学到什么培训形式对于培训效果的影响人力资源的性质人力资源管理者的角色远景战略目标人/财/物岗位设置；A市人才供求状况；薪酬水平长期目标短期目标商业活动(1)开拓X产品在A城市的市场资源十年内成为
价格： 9.96豆元 大小：659.6K页码：81页时间：2017-03-07浏览：1
ppt 美世-岗位薪酬设计
岗位薪酬设计MERCER与业务发展紧密相关的薪酬管理薪酬理念和策略人力资源战略公司营运战略附加价值业绩表现业务战略企业文化 外部环境日常的薪酬管理• 薪酬代表了公司最重要的资本之一——人力资本的“成本
价格： 10.00豆元 大小：3.66M页码：121页时间：2018-08-17浏览：0
ppt 薪酬体系设计方案
尊重专业责仸分享价值浙江金昌房地产集团有限公司项目组深圳市赛普管理咨询有限公司项目组2010年3月浙江金昌房地产集团有限公司薪酬体系设计方案（讨论稿）2尊重专业责任分享价值2010赛普版权（深圳），仅
价格： 10.00豆元 大小：4.68M页码：41页时间：2018-11-01浏览：0
ppt 薪酬体系设计
薪酬体系设计薪酬体系设计薪酬体系设计
价格： 5.88豆元 大小：1.76M页码：22页时间：2019-05-06浏览：1
ppt 薪酬结构设计
薪酬结构的内涵企业薪酬政策线的绘制方法2020-4-9 1案例引导A公司是一家国有高科技企业，公司两年前就开始了一项研发项目，然而由于骨干研发人员不断流失，研究断断续续，原定的项目完成日期一推再推，特
价格： 30.00豆元 大小：2.35M页码：68页时间：2020-04-09浏览：0
ppt 薪酬设计模式教材课程
HuatengConfidential Information Huateng Confidential Information1主要内容 主要内容薪酬概论 薪酬概论 薪酬管理的流程 薪酬管理的流程
价格： 10.00豆元 大小：1.78M页码：74页时间：2019-03-23浏览：4

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