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ppt 第四节 劳动合同的解除
第四节 劳动合同的解除
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二、如何降低企业规章制度起草过程中如何降低企业规章制度起草过程中的法律风险 的法律风险? （一）内容合法（一）内容合法 【【案例案例】】陈某于 陈某于2004 2004年年88月月22日入职实业公司，
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律师重庆国相律师事务所第一部分人力资源管理法律风险防范方法论风险意识 证据意识 前瞻意识一、风险意识小关的故亊（上） 小关到三国公司应聘，签定劳劢合同，合同丨明确约定：“如连续三次月岗位考核结果排名最
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合同解除
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ppt 第六章劳动合同法第四节劳动合同的解除一
事人一方或者方解除 没自愿的基劳上劳行劳商取得一致意劳后，解除合同的行劳。劳例：《劳劳合同法》第36是劳定解除。 条•《劳劳合同法》第36 用人劳位 条劳重劳反用人劳位的劳章制度劳重失劳，劳私舞弊，劳
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《《劳动合同法劳动合同法》》背景下企业规 背景下企业规章制度与劳动合同文本制订技 章制度与劳动合同文本制订技巧巧（学生讲义） （学生讲义） 主讲主讲 黄荣兴爱批发6数码：ipf6.tao
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主讲：周玉利E—mail:zhouyuli100@126.comQQ：68481875•---山西窑工事件---血汗工厂• 继去年9月省劳动保障部门首度对20家“血汗工厂”予以曝光后，昨天再度对严重违
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第五章劳动合同法• 第一节 劳动合同法概述• 第二节 劳动合同的订立• 第三节 劳动合同的履行和变更• 第四节 劳动合同的解除和终止• 第五节 劳务派遣和非全日制用工第一节 劳动合同法概述• 一、劳动
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2010年2月，小施持某高校发给的《2010届毕业生双向选择就业推荐表》前去A公司应聘文秘岗位，双方于2010年2月27日签订了《劳动合同协议书》一份。协议约定：小施担任职务为办公室文员；合同期限一年
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