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绩效考核表范例绩效考核表范例绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样，可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测”自己的表现是否达到要求。考核来客观、准确地表达自己的判断，传送明确的信息
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ppt 某公司人力资源部绩效考核表(ppt15)
考核周期和考核对象考核周期月度考核、年度考核考核对象• 公司高层：总经理、营销副总、生产副总、研发副总、党委副书记、总会计师；• 一级部门管理人员：公司一级部门第一负责人，副职（包括工厂厂长、副厂长）
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ppt 公司绩效考核表_1456892795
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1/48作成日期：2010年2月20日CharlesZhangAny DATA威动通信技术加工厂制造部决裁制 准2/4820102010年品质目标清单 年品质目标清单作成日期：2010年2月11日Ch
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ppt 科技产业研发人员才能与产品协同设计对新产品开发绩效之影响
才能是比智力或資歷等更能有效地預測良好的工作績效。研發人究竟需具備哪些才能，以提升新產品開發績效呢？ 本研究試圖找出研發人員需具備那些才能，以讓產品協同設計機制發揮效用，並能有效提升新產品的開發績效。
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