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ppt 第二章 薪酬设计的原理
[学习要点]1.了解外部环境分析；2. 了解内部资源能力分析；3. 掌握战略方案设计的原理与方法；4. 掌握战略方案指导实施的内容。一、薪酬激励的基本理论（一）薪酬激励简述• 1.薪酬激励的定义薪酬激
价格： 10.00豆元 大小：1.62M页码：55页时间：2017-08-12浏览：4
ppt 流程的改进设计
广州市第八十中学严志光战国时代，齐王常与他的大将田忌赛马，双方约定每场各出一匹马，分三场进行比赛。齐王的马有上、中、下三等，田忌的马也有上、中、下三等，但每一等都比不上齐王同等的马，于是田忌屡赛屡输。
价格： 免费 大小：315.5K页码：15页时间：2019-04-25浏览：1
ppt 产品创新设计的案例
产品创新设计与开发鼠标设计小组作业现有鼠标分类我们把现有鼠标分成以下几类进行分析：仿生鼠标、儿童鼠标、游戏鼠标、概念鼠标、无线鼠标、智能鼠标。仿生鼠标儿童鼠标 现在鼠标的专用性需求越来越强，有些厂家已
价格： 10.00豆元 大小：1.39M页码：30页时间：2019-06-01浏览：3
pptx 网上招聘系统的设计与实现
网上招聘系统的设计与实现目录课题背景内容01需求分析03成果展示05系统开发思路02系统设计04论文总结0607致谢课题背景内容课题背景内容系统开发思路需求分析系统设计成果展示论文总结1. 课题背景2
价格： 11.00豆元 大小：1.35M页码：33页时间：2019-06-30浏览：0
ppt 海尔自动化立体仓库的规划与设计
案例:海尔物流和立体库 海尔集团公司分析发现在整个生产过程中，最受制约的就是仓储，就是原材料和零部件的仓储和配送，所以海尔选择了这个突破口。 在青岛海尔信息园里面建了一座机械化的立体库，在黄岛开发区建
价格： 10.00豆元 大小：970.5K页码：86页时间：2019-07-02浏览：0
ppt 调查问卷的设计
调查问卷的设计
价格： 6.00豆元 大小：1.3M页码：9页时间：2017-09-19浏览：0
ppt 第六章 工资的确定及制度设计
1教学目的通过教学，使学生懂得工资的本质和形式,影响工资确定的主要因素, 补偿性工资差别理论，报酬制度和水平设计与员工激励。教学重点影响工资确定的主要因素。2 34实物工资 实物工资 货币工资 货币工
价格： 8.00豆元 大小：250.0K页码：64页时间：2019-08-02浏览：0
ppt 人才测评人才测评方案的设计
一、测评方案的基本设计原则二、胜任特征理论与测评方案设计三、评价中心技术–根据测评目的选择合适的测评方法，– 不同人力资源管理内容的测评设计，– 不同对象的测评设计，– 不同岗位的测评设计。1 确定测
价格： 8.00豆元 大小：452.0K页码：64页时间：2019-08-02浏览：0
ppt 职业生涯规划的设计
出生年月1988.4 规划次数 1自我认知结果比较安静，为人和善，注意力集中；很忠诚，感觉敏锐，关注他人的感受，人际交往能力较强，即使是陌生人。做事认真负责，十分关注细节，很有耐心，能够准确的把握事实
价格： 3.00豆元 大小：610.53K页码：24页时间：2020-07-21浏览：0
ppt 培训课程的开发与设计
培训师如何开发课程培训需求分析培训设计培训实施培训评估培训跟踪培训流程培训师的角色编剧演员导演培训师学习要点课程开发与设计概述1课程内容选择与组织2课堂结构设计和技巧3硬件配置与准备401课程开发与设
价格： 8.80豆元 大小：13.53M页码：78页时间：2021-02-02浏览：0

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