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3.劳动合同法修正案与最新司法解释解读
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劳动合同法修正案、最新司法解释深度解读及企业用工风险控制主讲人：孙智俊律师主要内容劳动合同法修正案新规解读、劳务派遣典型劳动争议、企业应对方案建议 最高院司法解释四新规解读劳动合同法•第五十七条劳务派
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质量经理的质量来解释
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质量经理的质量来解释
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2010年度企业所得税年度纳税申报表解释
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2011-4-1712010年度企业所得税年度纳税申报表解释宝山区税务局所得税科2011-4-17 第一部分•2009年度企业所得税汇缴申报表填列出现的问题• 第二部分• 2010年企业所得税预缴申报
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服务水平协议的解释与执行
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服务水平协议的解释与执行服务水平协议的解释与执行服务水平协议的解释与执行
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[人力资源管理]03名词解释
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单元三：培训管理相关名词解释3-2 本单元培训目标 描述培训管理常见的KPI指标的公式及意义3-3 能力 (competence) 能力体现在三个方面：一是拥有相当的知识并能够应用；二是拥有一定的技能
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好啊网：劳动合同法修正案与最新司法解释解读1
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最高院司法解劳四新劳解劳劳新劳下的浙江企劳用工十大劳劳劳劳劳劳合同法•第五十七 （三）有符合法律、行政法劳劳定的劳本不得少于五十万元。劳劳派遣管理制度；（四）法律、行政法劳劳定的其他条件。劳劳劳劳派遣
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劳动合同法修订案最新司法解释探讨
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一、《修正案》新规解读•劳动合同法修正案及其配套实施细则的修订情况介绍• 对劳务派遣“三性”、派遣用工比例及同工同酬问题的法律界定及理解• 劳务派遣机构准入门槛问题、违法劳务派遣的罚则问题• 企业应对
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绩效评估指标解释.ppt
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绩效评估指标解释.ppt指标,解释,评价,ppt,绩效评估,评估指标,PPT,指标解释
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SPC解释要点
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SPC解释要点
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绩效评估指标解释.ppt
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绩效评估指标解释.ppt解释,绩效,指标,ppt,PPT,指标解释,绩效考核,指标说明
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