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ppt 公共部门人力资源管理
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西南交通大学政治学院––导言胡子祥(1974-),安徽庐江人。西南交通大学政治学院副教授、管理学博士。 Email:hhzzxx@126.com一、 1、简介:公共部门人力资源管理是公共部门面对传统、
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报告者:2010年月份 部工作总结02000000400000060000008000000100000001200000014000000160000001月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8
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主讲人:胡子祥西南交通大学政治学院––导言胡子祥(1974-),安徽庐江人。西南交通大学政治学院副教授、管理学博士。 Email:hhzzxx@126.com一、 1、简介:公共部门人力资源管理是公共
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主讲人:胡子祥西南交通大学政治学院––导言胡子祥(1974-),安徽庐江人。西南交通大学政治学院副教授、管理学博士。 Email:hhzzxx@126.com一、 1、简介:公共部门人力资源管理是公共
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ppt 部门绩效考核与绩效管理
2012-4-2712012-4-27 2瓶颈一:缺乏环境;台阶一:经验管理;瓶颈二:缺乏领袖;台阶二:感情管理;瓶颈三:缺乏体系;台阶三:系统管理。关键词:•从人治过渡到法制!2012-4-27 领
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)主讲人:XXXXXXXXXXXXXXXXXX导言一、1、简介:公共部门人力资源管理是公共部门面对传统、低效的组织、人事管理模式而进行的有益探索和制度性变革,它既是公共管理的一个重要组成部分,也是人力
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ppt 公共部门人力资源管理
第一节公共部门人力资源开发与管理的内涵及其地位1、人力资源的涵义2、人力资源开发与管理的涵义质量 人力资本存量一、公共部门人力资源开发与管理的涵义和性质既包括一般公共部门,又突出国家行政机关人力资源管
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向豆丁求助:有没有部门叫?

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