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培训
需求分析
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培训需求分析与年度培训规划培训大纲培训和培训需求分析职能定位 培训专业人士的角色、定位 培训需求分析与决策8大步骤 在职培训与职业发展规划 年度培训规划 培训计划与预算的发表第一节 培训与培训需求分析
价格: 8.80豆元
大小:761.0K
页码:75页
时间:2021-02-02
浏览:0
ppt
培训
需求分析
方法
六个实效的培训需求分析方法,有效培训 组织培训 培训调查 工作调查 人力资源
绩效分析法 问卷调查法 面谈法 组织要因分析法 岗位工作要因分析法 关键事件法 组织、工作、工作者、战略
价格: 4.00豆元
大小:879.0K
页码:13页
时间:2010-10-11
浏览:3
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培训
需求分析
培训需求分析案例一 训哲是某知名训件公司训训部的高训工程训,自1995 年训入公司以 ,表训十分出色,每次接到任训训 来训能在训定训训 按训完成, 并目训行训他训常常主训提出建训,训整训,训短训训周期
价格: 8.00豆元
大小:153.51K
页码:41页
时间:2014-11-19
浏览:0
ppt
专业HR培训
需求分析
专业HR 培训需求分析
价格: 6.34豆元
大小:1.37M
页码:45页
时间:2012-04-29
浏览:0
ppt
第三章
培训
需求分析
德克萨斯设备公司的管理层曾经面临过这样一个重要问题:即如何对工程技术专家进行培训才能使他们成为新的工程技术人员的培训教练。因为虽然工程技术人员具有专业技术,但他们的指导能力水平却参差不齐。有的工程技术
价格: 9.78豆元
大小:992.5K
页码:59页
时间:2010-03-22
浏览:0
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培训
需求分析
培训系训训思想 体一、培训 系训训原训: 原训:有利于公司训目训的训训,有利于训 系训训的具原训:有利于训训信息、改训训度、 体更新知训和训展能力。3、培训训训的训训性原训: 培训 容的训训性: 培训
价格: 9.80豆元
大小:350.0K
页码:58页
时间:2011-12-22
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培训
需求分析
培训需求分析案例一孙哲是某知名软件公司开发部的高级工程师,自1995年进入公司以来,表现十分出色,每次接到任务时总能在规定时间内按时完成,并时常受到客户方的表扬。在项目进行时他还常常主动提出建议,调整
价格: 10.00豆元
大小:810.5K
页码:55页
时间:2015-09-11
浏览:1
ppt
培训
需求分析
与年度培训规划
培训需求分析与年度培训规划培训大纲培训和培训需求分析职能定位 培训专业人士的角色、定位 培训需求分析与决策8大步骤 在职培训与职业发展规划 年度培训规划 培训计划与预算的发表第一节 培训与培训需求分析
价格: 9.78豆元
大小:551.0K
页码:74页
时间:2009-02-10
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培训
需求分析
报告
背景介绍深圳国电科技发展有限公司是一家大型国有集团化企业。2005年公司调整领导班子,调整公司产业结构,确定了“用3-5年时间,把公司建设成为管理先进、资产优良、核心产业突出、具有竞争力的国际一流现代
价格: 10.00豆元
大小:4.8M
页码:50页
时间:2010-04-21
浏览:0
ppt
培训
需求分析
有一名卡车司机,他的工作是向医疗机构输送麻醉气体。这个司机错误的将麻醉气体的输送管线与医院的氧气供应管线连在了一起,从而导致了医院的氧气供应受到污染。这个司机为什么会犯这样的错误呢?问题出在哪里?企业
价格: 5.86豆元
大小:261.0K
页码:49页
时间:2010-10-20
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向豆丁求助:有没有
餐饮管理系统需求分析 2
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