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高级商务礼仪
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高级人力资源管理师基础部分[突破人力资源考试难点]
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pptx 高级时装奖励
091710111潘怡良•怡良,台湾首席设计师,台湾辅仁大学织品研究所荣获硕士学位,现任GIOIAPAN品牌设计总监,中国服装设计师协会时装艺术委员会委员,在台湾享有“针织女王”称号。她以深厚的针织基
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(技师、高级技师考核部分)教学内容2物流师理论考核的要求物流师理论考核的要求3 物流师题型结构与评分标准 物流师题型结构与评分标准4 物流师技能考核要求与评分标准 物流师技能考核要求与评分标准5 物流
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ppt 高级管理学-激励
激励的理念:重赏之下必有勇夫•铁人王进喜为何那样拼命?• 钱学森为何放弃优越的生活回国?• 我们为何要读大学和读研究生?• 马云赚了那么多还用拼命吗?口号:• 好好学习,天天向上• 少时不努力、老大徒
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ppt 高级企业人力资源管理师-绩效
国家职业资格培训高级企业人力资源管理师 (绩效管理) 2009年6月 一、员工绩效的内涵(P348) 能力和态度是员工业绩变化的内因和根据外部环境 内部条件 能力 素质 态度 行为 员工 业绩 二、绩
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