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ppt hr招聘之招聘渠道建设及分析
mPart1为何要重视招聘渠道？11、招聘流程“中间陷落”的趋势、招聘流程“中间陷落”的趋势22、漏斗原理 、漏斗原理—— ——进口决定出口 进口决定出口33、渠道策略 、渠道策略—— ——批量化解决
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ppt 第4章客户关系管理的营销策略精要
主讲人：韩璐TEL：13811484967Email:jzhanlu@163.com管理理论与实务北京邮电大学世纪学院CRM营销自动化网络数据库营销CRM其他营销理念关系营销CRM的营销策略概述整合营
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pptx 80-90后员工的管理策略精要
念•全社员注的焦点 念员员工作最看重的是什员？你希望员员用什员员的方式和 共事？ 念www.hbcau.c
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ppt HR员工招聘体系
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ppt 第4章HR招聘
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ppt HR人力资源管理师培训人才招聘
22第一节招聘需求分析第二节 招聘准备第三节 招聘实施第四节 离职面谈人员招聘是指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力并又有兴趣到本组织任职，并从中选出适宜人员予
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ppt 招聘甄选与人才引进策略-HR猫猫_图文.ppt
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ppt 招聘甄选与人才引进策略-HR猫猫_图文.ppt
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pptx 要成为一名资深HR 你必须要了解的三件事
要成为一名资深，你必须要了解的三件事参考资料：招聘管理实操：资深HR手把手教你做招聘《招聘管理实操：资深HR手把手教你做招聘 》是人民邮电出版社2020年出版的书籍。内容介绍市场研究公司Gartner
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pptx 做好销售你必须知道的
——如何不露痕迹的说服你的客户这是国际上最著名的营销专家Cialdini向我们推荐提高影响力的最有效手段。如果能熟练掌握应用这七个影响力原理，业绩可以获得10-100倍的提高。动物学家做过这样一个实验
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向豆丁求助：有没有HR一定要知道的10个招聘策略?

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