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薪酬管理
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1主讲:屈慧仪E-mail:zzhuijie@21cn.com23第一单元薪酬管理制度的制定依据薪酬概念-泛指员工获得的一切形式的报酬。包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。表现形式---精神的
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;设备管理
电子邮件:zhaigaoshou@sohu.com制作人:翟高寿制作单位:北京交通大学计算机学院22017年12月21日星期四北京交通大学计算机学院翟高寿5.1I/O系统组成5.2 I/O控制方式5.
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全员生产性维护培训讲义
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TPM爱波瑞管理咨询有限公司A.BRAINABRAIN.COM.CN全员生产性维护讲师:巩怿TPM 爱波瑞管理咨询有限公司A.BRAINABRAIN.COM.CN课程的目标明确TPM的益处掌握设备状态
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十八项医疗核心制度培训
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医院核心制度的重要性俗话说,“没有规矩,不成方圆”。在医院,这个“规矩”就是医疗核心制度,医院的“规矩”显得格外重要,因为它涉及到的是患者的生命。医疗质量是医院的生命,是医院永恒的主题。医疗核心制度是
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八大特殊作业安全管理培训
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7版
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2017年2月8日目录1、定义2、案例4、特殊作业安全管理一般性要求3、特殊作业的法律法规要求5、八大特殊作业的安全基本要求一、定 危险作业:是指当生产任务紧急或特殊,且不适合执行一般性的安全操作规程
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电气运行技术与管理
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《电气运行技术与管理》黄河水院自动化工程系4-1电气事故处理的原则、程序第四章 电气事故处理第四章 电气事故处理4-1 电气事故处理的原则、程序4-2 电力系统事故处理4-3 母线及厂用电系统事故处理
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科技档案管理
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科技档案管理(4)
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产品质量法
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产品质量法律制度产品质量法律制度第一节 述(10.1)一、产品与产品质量概述(P189)二、产品质量法概述(P190)(概念和调整对象、主要内容、法律体系、立法宗旨)第二节产品质量监督管理制度(10.
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改善大气质量
41改善大气质量
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