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员工绩效考核
表76462
员工绩效考核评定表员工基本信息姓 名考核期间 2005-1-1 2006-1-1所属部门 网络维护部分数员工自我评分 项目经理评分 公司评分 总分项目所达成的主要工作目标 (由被考核员工填写)员
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员工绩效考核
表76551
页员工月度绩效考核评定表类别考核内容与要求 加分 扣分 评定人2222210年 岗位:姓名:1商品要求要求排面陈列丰满、规范(标签面向顾客)。脏、乱、差、空挡、一处1分/次商品一货一签、价格准确、PO
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员工绩效考核
表90032
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注个人素质10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 100%——工作态度15%1
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员工绩效考核
表90119
员工绩效考核表被考核人个人编号 填表日期所在部门 日考核项目考核得分自我考核权重 备注个人素质20%20%20%20%20%小计 10%工作态度20%20%20%20%20%小计 10%专业知识50%
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员工绩效考核
表格
陈国强暂停发放 教师考勤其 病假08.3.10-08.3.30计21天2、中心 吴雪芬事假08.4.28-08.4.30计3天 病假08.2.27——08.4.26根据《翔安区教育与文化体育局关于中小
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公司
员工绩效考核
表(KPI
考核
用)
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
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员工绩效考核
表12222
深圳市华创建筑工程有限公司副总经理绩效考核综合评分表2016/04/28项目部:姓名: 职务:考核标准 扣分说明 满分评分项及权数备注自评 人事部 总经理5533555555555553535553总
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员工绩效考核
表90401
考核分数奖金说明设总分数为X1.当总分数:59分<X<69分各部门组长奖金为:当月加班小时60%。2.当总分数:69分<X<79分 各部门组长奖金为:当月加班小时70%。3.当总分数:79分<X<89
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员工绩效考核
表91355
技术员年终考绩表姓名职位 薪金 到职日期迟到 早退 怠工 旷工 事假 病假本年度功过大功 小功 嘉奖 大过 小过 申诫评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 差1411 10 51411 1
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员工绩效考核
表91592
员工绩效考核表部门:姓名: 岗位: 考核期:考核项目及内容 分值 上级评审综评分工作完成质量 6工作完成数量 6为公司创造经济效益和节约成本 7工作方法改进及创意性建议采纳 6对公司的忠诚程度 5工作
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