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项目层面考核标准(第
三
版
).xls
一、计划与组织序号考核项 考核标准 权重分12 项目组织机构及岗位是否完善34 “六大员”配备是否完整56 是否定期召开各类例会7891011 是否编制《项目策划书》 依据公司《项目策划示范文本》编制
价格: 10.00豆元
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时间:2017-06-16
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销售
部
岗位说明书(完整
版
)
南京优路科技实业有限公司文件编号销售部经理岗位说明书页码YL-XR09001岗位名称 销售部经理 销售部直接上级 总经理 直接下属 部门所有人员轮换岗位 晋升方向 销售副总岗位编号 岗位级别编制日期
价格: 4.00豆元
大小:469.5K
页码:12页
时间:2011-05-26
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xls
人力资源
部
绩效考核表-
试
行
版
日所属部门人力资源部 考核者岗位类别 经理类 被考核者考核指标 分数 评分标准 得分月度重点工作完成率 10培训率 5企业文化建设 5部门建设 10薪酬协议签订管理 5培训费用预算合理控制 5人员编制
价格: 10.00豆元
大小:61.5K
页码:12页
时间:2014-06-13
浏览:0
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人力资源
部
绩效考核表-
试
行
版
日所属部门人力资源部 考核者岗位类别 经理类 被考核者考核指标 分数 评分标准 得分月度重点工作完成率 10培训率 5企业文化建设 5部门建设 10薪酬协议签订管理 5培训费用预算合理控制 5人员编制
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时间:2015-07-08
浏览:1
xls
市场
部
职员绩效考核表修正
版
市场部职员绩效考核表修正版,市场部绩效考核表,市场部经理绩效考核表,市场部kpi绩效考核表,市场部考核表,绩效考核表,员工绩效考核表,销售人员绩效考核表,绩效考核表格大全,kpi绩效考核表
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时间:2015-07-17
浏览:1
xls
2013策划
部
工作计划修改
版
商务系团总支学生会工作计划登记表部门:策划部(学期计划)时间内容 负责人 工作情况 出现问题 解决方法 备注雷锋月活动 策划运动会国商系入场方式吴楚玲,李雪雯良好 无实习生返校交流会 评选优秀部员,进
价格: 8.80豆元
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时间:2013-08-11
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铃木展厅SSI标准规范用
语
-必说必做 考核
卷
待提高胜任12345678910111213 “请问驾驶室的配置您都了解了吗,有没有不清楚的地方呢?”14151617 “刚刚对您的需求做了针对性的介绍,也感谢您的认同与肯定,相信天语(雨燕。。)能够
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2018-09-05
浏览:2
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亚科瑞克乡1
年级
实名制
学生实名制亚科瑞克乡中心小学序号 年级名称 姓名 出生日期 序号 年级名称 姓名 出生日期1 2005-11-241 2004-9-1342 2004-12-2043 2004-9-944 2005-
价格: 6.80豆元
大小:43.0K
页码:3页
时间:2014-05-22
浏览:2
xls
7
年级
计划
五年级上册教学计划 六年级英语教学计划 九年级学习计划 二年级暑假计划 一年级语文教学计划 九年级历史教学计划 一年级班级发展计划 初一年级组工作计划 一年级暑假计划 七年级音乐教学计划
价格: 8.80豆元
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页码:1页
时间:2013-08-05
浏览:1
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[经济/管理]2011
年
第
三
季度人力资源
部
经理绩效考核表
5pq[经济/管理]2011年第三季度人力资源部经理绩效考核表/>
XJ控股管理人员绩效考核表 2011年三季度 年三季度) XJ控股管理人员绩效考核表 (2011年三季度)<br /> 单位: 单位:人力资源部 序 考核指标 权重 号 姓名: 姓名: 年度目标 岗位:高级HR经理 岗位:高级HR经理 HR 半年度目标 三季度目标 三季度目标完成情况 三季度工作评析 分项评分 合计分<br />
人员招聘 1 到岗率<br />
1、人员招聘到岗率 达到80%; 2、新项目管理团队 20% 及时招聘、组织到 位,为公司发展提供 坚实的人力资源保障 。<br />
1、上半年整体招聘完成率80%; 2、完成总部新增部门物业管理中心、内控部、总裁 办、成本核算部的团队组建;工程管理总部、营销中 心、设计研发中心骨干人员招聘到位; 1、人员招聘到岗率达到80%; 3、结合2011年业务计划, A类项目上半年需求人员 2、依据公司发展需要及出现的岗位空缺,确保重点 基本配置到位,项目公司关键岗位及直线系统人员能 关键岗位人员的及时招聘到位。 够满足业务需求; 4、组织进行B类项目人员梳理,完成了B类商贸项目 人员调整及定岗方案,并予以实施<br />
1、整体新招聘人员共238人,人员招聘到岗率为 82.6%,达成全年招聘人数指标的93%; 2、第三季度各月核心岗位人员招聘依次为26人、33 人、29人,而原计划招聘106人,故完成率为83%。<br />
2<br />
组织绩效 管理体系 的完善及 运<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
大小:38.0K
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时间:2011-11-06
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