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xls 试点部门绩效考核方案
绩效考核参考指标部门岗位考核内容 考核指标 考核周期 考核方法（计算方法） 权重 数据来源考核标准说明 备注优秀 良好 合格 较差工程进度管理 工程进度完成率月度或者季度20% 工程部 如发生不可控因
价格： 9.00豆元 大小：138.0K页码：8页时间：2014-12-02浏览：1
xls 网咖绩效方案模板
序号项目 原绩效 计划方案1 提成网费提成无水吧提成 无提成测算无无无**网咖2017年绩效方案优化方案1（提成简化） 优化方案2（提成+网费/水吧任务+单项奖）收银：1900元网管：1600元收银：
价格： 10.00豆元 大小：10.46K页码：2页时间：2019-05-29浏览：0
xls smt员工绩效考核方案
规范员工生产作业，正确评价员工工作绩效，营造良好组织氛围。序号考核内容 评分标准 备注123 因作业疏忽导致不良品流出4567 在生产过程中能及时发现异常并反馈8 检出上道工序的不良9 一个月内所负责
价格： 10.00豆元 大小：115.01K页码：3页时间：2019-06-30浏览：0
xlsx KSF绩效考核方案
第一步：岗位价值分析这个岗位有哪些工作是最重要的，直接为企业带来效益的？有哪些可量化的数据是企业所需要的，急需改善的？比如营业额、毛利率、员工流失率、主推产品销量、员工培训时间等。 第三步：指标与薪酬
价格： 10.00豆元 大小：23.01M页码：12页时间：2019-01-06浏览：3
xls 洗衣房绩效方案
重庆洗衣房绩效方案二、现制定绩效方案如下：基本工资职务工资 绩效奖金720 330组长 501007001205050502005010040其他 0300407040400 5050040护理部考核
价格： 10.00豆元 大小：12.0K页码：1页时间：2017-05-15浏览：0
xls 保卫科绩效考核方案
保安队保安员绩效考核表序号权重 分数 自评分 备注1 岗位形象 30% 301.1 着装 41.2站、坐姿 41.3岗位要求 51.5公务接待 81.6执行公务 42值班纪律 45% 452.1 32
价格： 10.00豆元 大小：37.01K页码：3页时间：2014-07-04浏览：1
xls 绩效考核表
中、高层管理职员年度绩效考评表员工姓名：部门：考核维度 目标任务项描述（具体工作内容） 未完计划工作原因说明 自评分 上级或业务相关人员得分0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
价格： 2.00豆元 大小：33.0K页码：2页时间：2010-04-30浏览：0
xls 绩效考核表
文件目录一.总则 二.考核的目的 三.考核原则 四.考核适用范围 五.考核组织机构 六.考核时间 七.考核内容和考核标准 八.考核形式 九.考核程序 十.考核面谈 十一.考核结果及其应用 十二.考核申
价格： 9.00豆元 大小：925.0K页码：60页时间：2010-08-13浏览：0
xls 国家发展改革委保留的规章和规范性文件目录.xls
页序号文件名称 文号及时间 发布部门1 国家计委、中国人民银行 国家粮油仓库仓储设施管理试行办法商业部3 煤炭工业部4 化学工业部 《中华人民共和国监控化学品管理条例》实施细则化学工业部 67 关于发
价格： 10.00豆元 大小：297.01K页码：39页时间：2017-04-03浏览：1
xls 国家发展改革委保留的规章和规范性文件目录.xls
页序号文件名称 文号及时间 发布部门1 国家计委、中国人民银行 国家粮油仓库仓储设施管理试行办法商业部3 煤炭工业部4 化学工业部 《中华人民共和国监控化学品管理条例》实施细则化学工业部 67 关于发
价格： 10.00豆元 大小：297.01K页码：39页时间：2017-01-19浏览：1

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