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[经济学]600现金预算表p1p2p4组合
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8ob[经济学]600现金预算表p1p2p4组合/>
现金预算表<br />
第一年 1 支付税金： 市场广告费： 支付长贷利息: 支付到期长贷： 期初现金： 申请长贷： 期初库存现金： 贴现费用： 贴现收入： 利息：（短贷） 支付到期短贷： 申请短贷： 剩余现金： 支付原材料费用： 转产费用： 生产线投资： 生产线变卖： 紧急采购: 工人工资： 剩余现金： 应收款到期： 产品研发： 支付管理费： 出售库存: 剩余现金： 厂房贴现: 设备维护费： 购买新建筑： 市场开拓投资： ISO认证投资： 租金： 收入总计 支出总计 现金流量 期末库存现金 2 3 4 支付税金： 市场广告费： 支付长贷利息: 支付到期长贷： 剩余现金： 申请长贷： 期初库存现金： 贴现费用： 贴现收入： 利息：（短贷） 支付到期短贷： 申请短贷： 剩余现金： 支付原材料费用： 转产费用： 生产线投资： 生产线变卖： 紧急采购: 工人工资： 剩余现金： 应收款到期： 产品研发： 支付管理费： 出售库存: 剩余现金： 厂房贴现: 设备维护费： 购买新建筑： 市场开拓投资： ISO认证投资： 租金： 收入总计 支出总计 现金流量 期末库存现金 1 5.5<br />
60 60 28 11 13<br />
6.5 40 46.5<br />
60<br />
28<br />
20 31<br />
20 33<br />
46.5 5<br />
15<br />
15<br />
15<br />
60 1 -1 58<br />
13 1 -1 11<br />
16 2 -1 13<br />
18 2 -1 15<br />
3 38.5<br />
-1 37.5<br />
30 3<br />
0 32 -32 28<br />
0 17 -17 11 第三年<br />
20 18 2 13<br />
20 21 -1 12<br />
40 9 31 37.5<br />
1 支付税金： 市场<a name="page"></a>
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教学科研和工程实验-中央民族大学人事处
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第1页聘用单位专业 联系人和投递简历方式1考古学 12教学科研 语言学及应用语言学 13教学科研 1教学科研 语言学及应用语言学 14 蒙古语言文学系 教学科研 15教学科研 16 朝鲜语言文学系教学
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中央电视台移动传媒公交电视广告刊例价格表-201 0
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中央电视台移动传媒公交电视广告刊例价编号平播广告专题广告15″ 30″ 北京530,000 848,000 883,000 1,413,000 559,000 931,000 1,398,000 上海
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Sheet1-龙岗政府在线
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深圳市龙岗中心医院医疗服务价格项目价格项目编码项目名称 项目内涵 除外内容 单位 说明 第一档价格11 01101 0110100001 ※挂号费 0110100001*11.5110100002 0
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人力资源管理历年简答题
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历年个人所得税起征点
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[管理学]电大职业技能实训--人力资源管理
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sup[管理学]电大职业技能实训--人力资源管理/>
电大职业技能实训--人力资源管理参考答案<br />
1 2 3 4 5 6 7 8 9 (单选题)广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的总称)。 (单选题)长期的人力资源规划一般在(五年)以上。 (单选题)在企业中，(直线职能制)是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 (单选题)直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称(军队式结构)。 (单选题)法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资(300)%的工资报酬。 (单选题)岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是 (岗位与薪酬的对应关系)。 (单选题)岗位评价方法中成本相对较低的是(排列法)。 (单选题)关于分类法的不正确描述是(对精度要求高)。 (单选题)工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的(相对价值)。<br />
10 (单选题)劳动者实际劳动给付的对象是(接受单位)。 11 (单选题)受派遣劳动者的工资和社会保险是由(劳动者派遣机构)支付。 12 (单选题)(人的发展)是人力资源开发的最高目标。 13 (单选题)(创新能力结构体系)不属于人力资源创新能力运营体系。 14 (单选题)(美国模式)不属于人力资源组织开发的方法。 15 (单选题)(科技手段)不属于人力资源管理开发的手段。 16 (单选题)在管理内容上，现代人力资源管理(以人为中心)。 17 (单选题)在<a name="page"></a>
<p class="uli">
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2012年电大职业技能实训--《人力资源管理》参考答案
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电大职业技能实训--人力资源管理参考答案
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人力资源管理考答案 (ABCDE)。资制定资资准的原资有(ABCDE)。容上看，企资人力资源资可以 划)。资位资资的方式主要有(资面资资；资资资资；面资)。资位资资的目的是(收集有资信息，以便系资、全
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电大职业技能实训--人力资源管理参考答案
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电大职业技能实训--人力资源管理参考答案电大职业技能实训--人力资源管理参考答案电大职业技能实训--人力资源管理参考答案
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向豆丁求助：有没有中央电大 政府经济学 历年试题?
