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06h回灌进度计划横道图
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施工进度计划横道图作业说明工期天数10 20 30 10 20 31 10 20 30 10 20 31 10 20 31 10 20 29 10 20 31 10 20 30一、施工准备1 线路复测
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H钢系数手册.xls
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类别型号截面特性参数HBrIx Iy ix iy Wx WyHW100100 100100 1021.9 17.2 383 134 4.18 2.47 76.5 26.7125125 125125 6
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[人力资源管理]馨美绩效考核管理制度H010
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[人力资源管理]馨美绩效考核管理制度H010
文件编号
管理制度
版 页 次 次 1/16 2007-05-28
绩效考核管理规定
制订部门 执行主体 1.0 目的 1.1通过绩效考核，传递组织目标和压力，引导员工提高工作绩效。达到培养员工、提高员工的工作 能力、纠正员工偏差、使之更好地为公司服务，达到公司与个人之间的双赢； 1.2加强公司的计划性，改善组织的管理过程，促进管理的科学化、规范化； 1.3客观、公正地评价员工的绩效和贡献，为季度绩效薪资、绩效奖金发放、年度薪资调整、年度奖 金等人事决策提供依据。 2.0适用范围 适用于除计件工人、临时员工以外的全体员工的考评。 3.0 绩效考评委的组成及考评中各人员的权责 3.1 考评委的组成 主 任：总经理 副 主 任：副总经理、人力资源部经理 委 员：各部门最高主管 秘 书：绩效薪酬管理员 人力资源部 各部门 监督主体 人力资源部 考核主体 制订日期 总经理室 修订日期
建
公司绩效考评委员会
主任：总经理
副主任：副总经理、人力资源部经理
委员
考评委秘书
设 计 部 总 监
总 务 部 总 监
工 程 部 课 长
业 务 部 经 理
生 产 一 部 经
生 产 二 部 经
生 产 三 部 经
生 产 四 部 经
信 息 部 课 长
p m c 部 经 理
仓 务 部 经 理
品 管 部 经 理
市 场 信 息 部 课
绩 效 薪 酬 管 理 员
文件
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美联储20012012资产负债表H41
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3月份计划
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3月份计划Page1水泵轴 CA141 4水泵叶轮（新式） CA141 3水泵皮带盘 CA141 4CA141 8胶皮水管（长） CA141 15大弯管 CA141 19CA141 1风扇皮带 CA1
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TWS-QR-012A0年度请假卡
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TWS-QR-012 A0年度请假卡
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QMB-J49.009-2010 门封条加工工艺规范_0
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Q/MB美的制冷家电集团冰箱事业部企业标准QMB-J49-009-2010 门封条加工工艺规范2010-07-05 发布 2010-07-20 实施美的制冷家电集团冰箱事业部 发布Q/MB 美的制冷家
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5W2H 工具表格模板
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