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行政部经理岗位专业绩效考核表
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行政部经理岗位专业绩效考核表
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行政部经理助理月度绩效考核表
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考核对象：考核内容及分值961216161625能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准，按时汇报工作。 15各类制度、文件制定效率及准确性。 15外联事务及来访接待管理。 10厂区保卫及环境卫生管理
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免费
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行政人事绩效考核表
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行政人事绩效考核表,人事绩效考核方案,人事专员绩效考核表,行政绩效考核表,行政人员绩效考核表,行政人事部绩效考核表,行政人事绩效考核,绩效考核,员工绩效考核表,人事主管绩效考核表,人事绩效考核表
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人事行政绩效考核
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重庆自来客酒店管理连锁有限公司人事行政部绩效考核方案 姓名： 职务： 考核月份： 考核指标 权重 绩效目标值30%员工招聘 10%制度与流程建设 10%员工培训 10%内部管理 2%人员流失率 2%沟
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2012-1-3人事行政部绩效考核表
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人事行政经理岗位《绩效目标考核表》雷江云序号权重 指示定义 计算公式 考核标准 得分1财务销售计划达成率 10% 100% 100% 当月公司销售达到计划目标 财务部2 毛利率 100%100% 当月
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薄膜包装企业岗位说明书全集3-人事行政部岗位说明书1229
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杭州骏龙包装有限公司岗位说明书岗位基本信息岗位描述岗位工作概述岗位名称：人事行政部经理岗位编码：B-0301 所在部门： 人事行政部 岗位等级：9-10职等岗位编制： 1人 直接上级：总经理直属下级：
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2011年人事行政部绩效考核表
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前台绩效考核表(人事行政部)
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行政人事部长(经理)绩效考核表
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行政人事部长（经理）考核指标表部门职务 考核人 评分序号 %10%11 实际完好率 %12环境卫生达标率 %%完成上级领导安排的其它各项工作和任务21 领导力 20%2 对待工作承担责任 20%被考核
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行政人事部长(经理)绩效考核表
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