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人力资源
部年度工作计
划
推进
表
具体事项月份责任人 检视人 资源支持1 1011 121 人员招聘2制度建立与讨论培训与实施阶段性总结与检讨必要修正与完善坚持实施3 培训 推动职业化教育体系的建立并通过培训与执行第一次检讨和修正4方
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人力资源
管理主要事项审批程序
表
人力资源管理主要核决事项审批程序表序号审批事项与内容 经办用表 申请部门审批部门 审核人部门主管 部门经理 人事 行政 财务 分管领导 总经理1 人力资源规划《用人部门招聘需求申请表》 用人部门 人事
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企业
人力资源
年龄结构分析工具
表
--部门维度
企业人力资源年龄结构分析工具--部门维度年份部门青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计00000年龄维度数量总计 公司人数总计年龄分布率000000年龄维度数量总计 公司人数总计年
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员工学历
表
[Excel模板
人力资源
管理]
博士硕士 学士 学士以下0246810121416人事部行政部财务部销售部博士 硕士 学士 学士以下0246810121416人事部行政部财务部销售部员工学历表部门 博士 硕士 学士 学士以下人事部
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人
事
表
格-
人力资源
流动成本分析
表
海量资料免费阅读就在/wll30人力资源流动成本分析表招聘直接成本量值 内部调动直接成本 量值1 总招聘人数 19 总调动人数2 广告费 20 申请人费用3 查询与代理费 21 搬家调迁
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TS1694696.1新
人力资源
管理程序(加
表
)
长春华涛汽车塑料饰件有限公司程序文件人力资源管理程序部门流程图 输出文件编号:QPHT-0601 码:6/6岗位任职能力要求培训需求调查是制定培训计划培训申请审批人力资源主管人力资源主管各部门人力资源
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人力资源
管理检查
表
第1页共1页人力资源管理检查表项目名称:检查人: 检查日期:检查内容 检查记录 整改措施 备注检查 项目1、人力资源1、公司(项目)组织机构及人员配备情况。2、见习生管理:是否签定了见习协议和确定了指
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时间:2011-08-29
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人力资源
规划
调查
表
人力资源规划调查表人力资源规划调查表人力资源规划调查表
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2012年%$#公司
人力资源
规划
编制单位:人力资源部东莞$%#有限公司2012年人力资源规划报告单位负责人:李相兴 二、人力资源规划报告明细序号 内容 页次 备注1 封面 封面2报告明细 目录3日程安排 制订规划的过程4人员编制预测
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人力资源
规划
操作工具
年度人力资源规划表级别部门人数规划 人员学历要求博士 硕士 本科 大专高层人员 总监财务部生产部市场部人事部…中层人员 经理财务部生产部市场部人事部…基层人员 主管财务部生产部市场部人事部…合计技术人
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时间:2013-06-26
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