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xls 副本7月护理质量目标管理 (version 1)
项目科室 内一科 内二科 内三科 内四科 内五科 外一科 外二科 外三科 外四科 产科 妇科 ICU 眼科 中医科 儿科 急诊科 平均分护理人员“三基”考核 92.4 92 93.2 93.8 93.
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xls 护士优质护理服务绩效考核表
扣分情况总分 科2011年 月“优质护理服务”绩效考核统计表 考核 内容 姓名工作责任心8分工作效率10分品德操作5分仪表行为5分优质服务5分团队精神5分沟通协调5分成本意识5分安全意识5分考勤8分病
价格： 10.00豆元 大小：17.0K页码：1页时间：2015-04-13浏览：0
xls 护士优质护理服务绩效考核表
扣分情况总分 科2011年 月“优质护理服务”绩效考核统计表 考核 内容 姓名工作责任心8分工作效率10分品德操作5分仪表行为5分优质服务5分团队精神5分沟通协调5分成本意识5分安全意识5分考勤8分病
价格： 10.00豆元 大小：17.02K页码：1页时间：2015-03-15浏览：0
xls 护士优质护理服务绩效考核表
扣分情况总分 科2011年 月“优质护理服务”绩效考核统计表 考核 内容 姓名工作责任心8分工作效率10分品德操作5分仪表行为5分优质服务5分团队精神5分沟通协调5分成本意识5分安全意识5分考勤8分病
价格： 10.00豆元 大小：17.0K页码：1页时间：2014-07-04浏览：0
xls 管理制度岗位描述护理工作护理员岗位说明书---介护区
介护区养老护理员岗位说明书单位名称机构部门护理部 岗位名称 介护区养老护理员 直接上级 介护区主任直接下级 岗位代码职责 完整。认真观察老人的病情变化，发现异常及时报告，协助做好相应的权限 护理工作。
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2014-07-09浏览：0
xls 工作计划象限表--为您理清轻重缓急.xls
用心服务广州杰美办公设备有限公司重要性重要性时间 时间重要性重要性时间 时间重要性重要性4月第3周 4月第4周5月第1周 5月第2周专业专注 用心服务广州杰美办公设备有限公司重要性重要性时间 时间重要
价格： 5.20豆元 大小：28.5K页码：6页时间：2012-05-20浏览：0
xls 向hw学人力资源管理——战略性人力资源管理-7188
【授课对象】企业经营者、高阶主管及人力资源主管【培训讲师】江源课程背景 培训概述 培训收益 课程大纲一、企业的核心能力与人力资源二、基于能力的人力资源开发与管理体系三、基于战略的任职资格体系向HW学人
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：3页时间：2014-12-30浏览：0
xls "管理学院2006学年度第二学期课程表"
页校区课程名称 周学时 学分 授课教师 职称 合班情况 周一周二 周三 周四 周五 周日备注（是否双语或全英）南校区 03 毕业论文 必修 54南校区 03 人员素质测评与招聘 必修 刘小平副教授 5
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xls 12月带队人员小组月度学习计划-合成油车间陈学亮
伊泰新疆能源实实人实小实月度实实实 2013年8月第一批:（2012年4月以前入且实假未实半年者 学FT合成工实技实；4、加伊泰煤制油公司合成油实实副班培实。 参第二批:(2012年7月入 学FT合成
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xls 秘书学本科人才培养方案教学计划表(2013版)
教学划学计程计计 计程计计 计程名称计计 122251001 43 251002 44 251003 45 251004 46 251005 47 251006 48 251007 49 251008
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向豆丁求助：有没有人文为护理学注入灵魂?

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