约有280篇,以下是第 41 - 50
xls 咨询问题大类情况表
问题数量税政类问题002营业税 685 3.90%003 个人所得税 2074 11.82%004 企业所得税 324 1.85%005 房产税 103 0.59%006 土地使用税 31 0.18%
价格: 10.00豆元 大小:36.0K页码:4页时间:2017-06-08浏览:0
xls 销售常遇到4问题
销售常遇到4类问题
价格: 10.00豆元 大小:16.0K页码:1页时间:2017-06-10浏览:0
xls 力资源部内审问题
各部门内审问题点一览表主题:质量体系、环境体系及计量体系内审序号审核发现问题 受审核部门 责任部门 原因分析 整改措施 完成时间1 产品检验培训(质管部)未按计划实施 人力资源部 人力资源部2 《安全
价格: 10.00豆元 大小:22.0K页码:1页时间:2017-06-12浏览:6
xls 5S活动中急需解决的几个问题
序号整改内容 整改方法 整改负责人 整改期限 检查负责人 整改后确认1 设立女卫生间清洁用具专放区 在现有地区划分 设备实际保养工作及相应记录现有表单的完整性 餐区卫生、桌椅摆放桌面卫生、桌椅整齐摆放
价格: 10.00豆元 大小:10.5K页码:1页时间:2018-08-12浏览:0
xls BG-144-A0质量问题跟踪记录表
BG-144-A0中山市泰宁电器实业有限公司质量问题跟踪记录表问题发生的时间:问题发生场所,关联部门:当事人是谁:问题的主要内容:为什么会发生这样的问题:现时状态怎么样:导致哪些后果和损失:事故责任单
价格: 10.00豆元 大小:15.5K页码:1页时间:2018-08-16浏览:0
xls [工作计划]交房存在的问题
[工作计划]交房存在的问题

阳光国际广场二/ 阳光国际广场二/三期交房存在的问题
序号 业主提出的问题 四楼架空层原本说是业主的娱乐和休闲场所,现在有 部分被建起来做它用这个 必须拆掉,绿化和健身器材没有做。 开发商的回复

1

2

要先验房再签字交钱,高楼的水压、和下水道要测试,厨房和卫生间的防水也要 测试。

3

不能收业主的装修保证金,因为这个钱到时候随便说个问题我们都没有得退,再 说小区是业主的也不会去乱破坏。 物业跟业主的合同,不能和沙霸、水泥霸等装修材料公司勾结,要我们买指定的 供应商材料,因为有的就是那样没有物业指定的供应商买的材料故意为难业主, 装修材料哪买物业无权干涉。 阳台必须让我们装有框玻璃窗+隐形防盗窗,要不那么高没有装对小孩不安全, 也危害了业主生命财产安全。同时装有框玻璃以及在有框玻璃外面加隐形防盗窗 也是为了减少安全隐患问题,比如防止台风天风过大而引起玻璃坠落砸伤过往行 人 6号楼阳台归业主所有(这个是当时卖房是开发商说的)两户间的阳台要不要隔 起来,这个由业主两户自行商量。 物业管理费可以一月一交,如果半年或是年交必须给优惠,因为很多业主都没有 入住,当时签的合同说是8毛到1.3元,为什么要按最高的标准来收,我们这个小 区是属于几
价格: 10.00豆元 大小:12.0K页码:2页时间:2011-12-19浏览:0
xls nmg[工作计划]售后不良问题数据制造端
nmg[工作计划]售后不良问题数据制造端/>
日期 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日<br />
客户姓名 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉<br />
机型颜色 E500定制版 E300S三年版 E300 E100新 E300 E100AV E100 E100新 E700 V3 E600 E800 E800标准版 E800标准版 E800标准版 T900升级版 LH900S标准版 E300 GPHONGE1 V2升级版 V2 LH980N标准版 V5标准版 E300 T600<br />
生产 厂家<br />
条型码<br />
故障描述<br />
故障详情<br />
故障分析<br />
解决方案<br />
责任部门<br />
后期解决方案<br />
责任部门<br />
变更单<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元 大小:18.5K页码:1页时间:2011-08-04浏览:0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补偿
价格: 免费 大小:280.5K页码:6页时间:2011-12-22浏览:0
xls 员工满意度5大类问题及影响因素
序号问题描述123 工作合适度45 (学习与发展)678910 责权匹配度11121314 工作挑战性15161718 工作胜任度19202122 工作认可度23242526 事业成就感2728293
价格: 10.00豆元 大小:21.0K页码:2页时间:2015-08-01浏览:0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补偿
价格: 4.00豆元 大小:280.5K页码:6页时间:2011-11-08浏览:0

向豆丁求助:有没有人民币国际化问题研究40241?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券