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岗位说明书-物流管理中心
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物流--交通安全管理岗位说明书
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职位说明书单位：晋机集团部门：编号：内部外部简单 较难 复杂偶尔经常 频繁下属人员直接类别管理人员间接专业人员合计 其他人员责任程度 衡量标准全责全责 全面及时全责 及时合格全责 准确有效全责 及时合
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免费
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仓储部主管绩效考核表
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仓储部主管绩效考核表部门： 姓名： 岗位： 考核项目 考核内容 权重分值 考核人 考核内容指标得分标准（参考标准） 差收货的准确率10 部门负责人 10 4入库准确性、时效性10 部门负责人 10 4
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仓储部绩效考核表
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仓储部仓管员岗位工作目标考核表被考核者姓名： 一、考核内容 序号 考核项目 计算方式 项目界定项目目标配分 评分规则 数据来源 实际达成 考核项得分1 40 盘点数据2 收发失误事件 40投诉数据3
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仓储部绩效考核表
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xxxxxxxx仓储部关键绩效考核指标序号 指标 标准 权重 指标考核方案 相关表格 得分 数据来源1 20 市场部2 203 来料收货及时报检入库率 20 采购部提供4 书面提供库存物料数据准确率
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超市仓储员绩效考核表
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序号考核项目与标准 权重 自评分 考评分1 月底盘点盈亏控制在千分之二，按实际盈亏率记分 152 23 254 155 56 57 58 39 510 211 312 213 214 215 116
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仓储部绩效考核表
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xxxxxxxx仓储部关键绩效考核指标序号 指标 标准 权重 指标考核方案 相关表格 得分 数据来源1 20 市场部2 203 来料收货及时报检入库率 20 采购部提供4 书面提供库存物料数据准确率
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2011秋季教材购买表(物流管理)
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华师网络学院校本部学生购买教材信息表姓名：黄球专业：物流管理序号 本学期所选课程名称 教材名称 作者 出版社 单价 备注1中国化的马克思主义概论 武汉大学2戴丽萍北京交大3远程学习方法 网络学习方法—
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2012年物流部管理人员月度绩效考核表
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2012年物流部管理人员月度绩效考核表——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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电商物流管理培训-andons_count 流程
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1.NoScannable Barcode2.Damaged Item3.Multiple Scannable Barcodes4.Incorrect Title5.Incorrect Binding
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