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xlsx 3.3、专素养检查表与评分标准
能力分类编号能力素质市场 销售 研发 技术 品管 计划 采购 生产 财务人事 行政 高管123456人际关系789自我管理101112经理/主管管理人员职业能力要求任务/结果战略思考分析判断计划执行客
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新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企 新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企 —— 业应对策略实战编<br />
【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等 【培训讲师】黄先生 【费    用】¥1800元/人 (包括资料费、午餐及上下午茶点等) 【时间地点】登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料<br /> ● 课程背景: 课程背景:     新《劳动合同法》已于二00八年一月一日起正式实施,对实施多年的各地劳动合同条例确定的 劳动关系立法模式有重大的调整,对企业人力资源原有的管理方式也发生重大的变化,不能达到要 求的员工必然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理,又是最难处理 的工作。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当,很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂,甚至对公司正 常营运产生深远的影响。本次课程将将针对新劳动法进行详细剖析,帮助学员理解新劳动合同法条 款应用技巧和把握员工跳槽以及辞退员工管理中涉及的基本法律规定、标准、原则、方法和技巧, 避免陷入各类误区;加强对跳槽员工、辞退员工的管理能力、管理策略和管理技巧;提高对员工跳 槽以及辞退员工劳动争议风险的预防和应对能力,避免各种风险。正所谓民<a name="page"></a>
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xls 新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工企业应对策略实战编
【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等【培训讲师】黄先生课程背景: 课程内容:第一部份新《劳动合同法》违纪处理技巧第二部份、企业应对新法的策略与措施新劳动合同法下——违纪员工处理及
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月份考勤表2018-6-25 4:34姓名 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合计1上午 20111加班
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姓名性别 出生年月 政治面貌照片民族 身高 体重 健康状况籍贯 婚姻状况 身份证号码户籍地址 邮编居住地址 邮编毕业院校 专业或原工种 学历固定电话 手机 E-mail就职部门 职位 入司时间爱好及特
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向豆丁求助:有没有企业员工职业化素养养成?

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