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年度培训计划表序号培训项目培训内容培训时间培训对象培训人数主讲教师选用教材1 质量手册，程序文件 2013.4.2各部门全员冉老师2 五大工具书 2013.5.5各部门全员梁老师3

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[工作总结]年度工作总结

年度工作总结
项目
1.跟进售楼部模型制作； 2.跟进内部认购所需的文件，编写内部认购通知，协议书，确认书，认购单，认购流程； 3.协助策划经理吴俊编写名扬世纪广场首层，二层，三层商铺的价格； 4.与设计部共同参与售楼中心与样板房的设计； 5.市场调研，对东凤周边项目进行踩场； 6.做好前期的内部认购登记，到2011年12月26日，内部登记共110位； 1.按照公司安排任务严格执行，项目开售后为公司创造更高利润；

内

容

完成时间
2011年12月 2011年12月 2011年12月 2011年12月 2011年11月 2011年12月持续 2011年12月 2011年8月

性质
主导主导协助协助主导主导主导主导协助

备注

工作回顾工作回顾及规划工作计划
(未来6-12个月）

2.1月7日开始进行内部认购，争取通过正确的营销策略和强有力的执行力度，在2012年开盘前前完成3 千万的销售目标； 3.与设计部，装修公司，工程部紧密沟通，争取能确定尽早完成销售中心及样板房的建设； 1.适应力强，房地产经验丰富，能胜任在任何地方销售经理这个职责；

个人优势自我分析及改进

2.注意节细，在管理方面有一定的心德； 3.沟通交际能力强，能适应不同环境的不同要求并能在维护工作利益的前提下完成任务； 1.太讲原则，人性化管理，自己认为对的事情有时候会转牛

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xls [工作总结]07年度总结

[工作总结]07年度总结

07年度工艺部总结报告 07年度工艺部总结报告
一：07年度的工作状况一：07年度的工作状况
1）07年度模具车间总接单量为253付不含上年度余留量）；实际开发模具 1）07年度模具车间总接单量为253付（不含上年度余留量）；实际开发模具年度模具车间总接单量为253 ）； 258付另改模量有6 258付（另改模量有6.2付）；实际合格模具为242付+6付（药水梳）详见附表。）；实际合格模具为242付实际合格模具为242 药水梳）详见附表。 2）07年度工艺部在影响品质与生产工艺方面具不完全统计资料大约有47项 2）07年度工艺部在影响品质与生产工艺方面具不完全统计资料大约有47项年度工艺部在影响品质与生产工艺方面具不完全统计资料大约有47 的模具改善（详见附表）。的模具改善（详见附表）。 3）工艺部从10月份起拟订了工厂在生产中各工序的材料用量与单价测定标 3）工艺部从10月份起拟订了工厂在生产中各工序的材料用量与单价测定标 10 准，适当的控制了原材料的使用与各工价的合理化。适当的控制了原材料的使用与各工价的合理化。 4） 10月份起已陆续建立新品的（成品规格表） 4）从10月份起已陆续建立新品的（成品规格表）与（工艺作业标准）共计月份起已陆续建立新品的工艺作业标准） 104份并在11月份举行了第

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xls [工作总结]2011年度工作总结报告

[工作总结]2011年度工作总结报告

2011年度工作总结报告 2011年度工作总结报告
部门：成控中心姓名：耿迎旭职位：物控日期： 2011-12-29 一、年度基本情况自2010年12月从仲诚搬厂至凯晟新厂，主要负责内销美墅美家五金包材和薄片车间的物料计划以及参与凯晟新厂各部门的物料运输和工具、机器搬迁交接及呆滞品处理工作，并参与每月盘点工作； 2011年8月正式接手凯晟新厂五金包材的物料计划工作，2011年9月开始运用ERP系统至今；本年度新厂五金共出库19896524.3元，包材（不含纸箱和保丽龙）出库3018766.28元。

二、工作中的成绩和经验

跟生产人员积极配合和沟通，保证生产正常进行，包装正常包装出货；从工作中学习，从学习中取得经验。

三、目前存在的问题及对策

目前存在的最大问题就是ERP系统不好用，也是一个老大难问题，已经提过多次意见但还是不见改善，说换掉ERP系统也没换，目前只能自己克服。

四、自已的不足之处

进一步加强向领导、向同事学习，不断完善自己。

五、明年的设想和计划

配合生产，把物料计划做的更好，以减少库存量，降低成本，提高生产效率。

六、总结

总的来说在凯晟新厂的这一年里经过了十年不遇的搬厂、搬办公室和搬宿舍，也折腾的筋疲力尽了，最终还好圆满的完成了搬迁和建设新厂、完善新厂，

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xls [审核通过]{李九英}评审前三年平均住院天数表

[审核通过]{李九英}评审前三年平均住院天数表

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xls 年度工作总结格式模版

年度工作总结格式模版

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xls 年度工作总结格式模版

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xls 2011年度工作总结表模板

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