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后
部绩
效
考核表
)月份绩效考核表部门名称:售后服务部项目 序号1 区域投诉率 投诉次数 10 设备完好率98% 30 部门计划完成率100% 20 部门费用管理95% ****信息科技股份有限公司考核指标(E)计算公
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时间:2016-04-30
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售
后
员绩
效
考核表
售后维修员绩效考核表被考核者:所属部门: 职位名称: 考核期:考核项目 考核内容 权重 打分标准 考核人 评分维修及时率及投诉率 20% 部门负责人维修完成率 15% 部门负责人返修率 15% 部门负
价格: 10.00豆元
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时间:2014-09-06
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后
技
术
人员绩
效
考核表
售后技术人员绩效考核表KPI权重 考核内容及参考目标 判例记录 自评分成本控制 25% 出差费用、租车费用等的控制; 服务质量10%客户满意度 工作量出差次数及时长 30% 根据当月月度工作量分析
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时间:2015-11-01
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后
区员工绩
效
考核表
后区员工绩效考核表
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时间:2015-05-07
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2011年修改
后的
工资、薪金税率表
2011年修改后的工资、薪金税率表2011年修改后的工资、薪金税率表2011年修改后的工资、薪金税率表
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客服人员售前售
后
绩
效
考核表Excel模板
售前绩效考核一、基本情况售前绩效奖金评定标准KPI 标准 分值 权重月目标 实际完成绩效级别 总分范围 绩效奖金标准 完成数值 打分 分值A 95<*=<100 300询单付款成功率>=80% 100
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维修员绩
效
考核KPI表模板
售后维修员绩效考核表被考核者:所属部门: 职位名称: 考核期:考核项目 考核内容 权重 打分标准 考核人 评分维修及时率及投诉率 20% 部门负责人维修完成率 15% 部门负责人返修率 15% 部门负
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部绩
效
考核表
售后部绩效考核表售后部绩效考核表售后部绩效考核表
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调整
后
绩
效
工资及生活补贴标准表
调整后绩效工资及生活补贴标准表类别级别在职 退休城市义务教育 农村义务教育 非义务教育月增资月标准 月增资 月标准 月增资 月标准 月增资管理人员正处级 2750 1610 2616 1497科员 1
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时间:2017-05-13
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后
技
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考核表
售后技术人员绩效考核表售后技术人员绩效考核表售后技术人员绩效考核表
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时间:2013-10-19
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