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xls 3e日清管理卡
工作计划日清表姓名岗位 日工作项目月度目标 当日计划 当日完成 当日计划未完成情况分析解决措施 责任人 期限主要工作临时工作发现问题及解决办法、建议 发现问题及解决办法、建议自评：
价格： 10.00豆元 大小：15.5K页码：1页时间：2018-08-16浏览：0
xls 来文处理卡
来文处理卡
价格： 2.00豆元 大小：10.5K页码：1页时间：2018-09-15浏览：0
xls 开发部经理绩效考核平衡计分卡
开发部经理绩效考核平衡记分卡指标名称单位 计算方法 考核依据及相关说明 评价标准 计分方法 统计部门统计结果输出对象抄 开发部人力资源部新产品销售收入占比 开发部人力资源部开发费用预算控制率 财务部按
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：2页时间：2019-06-20浏览：0
xlsx 机械加工企业批次管理流转卡
生产批号序号 总计划数 本班数产品图号 材料批号材质 规格 下料长度序号 工序名称 数量 合格数量 不合格数量 质检员1 棒剪下料 丙生产批号序号 总计划数 本班数产品图号 炉批次号材质 规格序号 工
价格： 1.00豆元 大小：17.29K页码：2页时间：2019-08-06浏览：2
xlsx 区域阿米巴KPI考核卡11
指标类别指标名称 权重 指标说明 评分细则 考核计算依据 提供部门 得分经营指标 收入及利润达成率30《经营会计报表》 经营管理部20服务指标客户关系管理有效性7市场部5810 根据客户需求定制服务模
价格： 4.00豆元 大小：64.05K页码：8页时间：2018-10-27浏览：2
xls 师徒结对争优卡
所在部门师傅姓名 徒弟姓名徒弟签字并自评分： 部门负责人签名给师徒结对打分：徒弟签字并自评分： 部门负责人签名给师徒结对打分：徒弟签字并自评分： 部门负责人签名给师徒结对打分：备注带教期总评分徒弟签字
价格： 1.00豆元 大小：24.0K页码：1页时间：2011-08-10浏览：1
xls [经济/管理]平衡积分卡BSC绩效考核表
lb2[经济/管理]平衡积分卡BSC绩效考核表/>
人力资源，人事，HR 人力资源，人事，<br /> 指标 类别 二级指标 三级指标 指标说明<br /> 1．销售指标 考核周期内采购部销售目标 年初制定的年度指标和月份指标完成率<br />
2．销售毛利率<br />
考核周期内采购部毛利率目标 采购经理每月设定的毛利率指标完成率<br />
财务 类<br />
3．销售让利率<br />
考核周期内采购部让利率目标 采购经理每月设定的让利率指标完成率 1.考核周期内账面准确率达到 100%。 周报账及时，准确率<br />
4．账面准确率<br />
2.账面无遗留拖欠金额，清帐 采购个人帐月无拖欠金额。每月5日前清帐 。 。 退货成功率 退货成功率：总退货成功件数/总退货件数 补货成功率：补货到货量/补货需求量 新品满足率：新品到货量/新品需求量 新品有效率：建档新品出现一次以上补货 总退货金额/总进货金额 本月新品品种数占总库存品种数的百分 比；采购经理每月设定的新品率指标 周转率在0.5以上的商品定价库存金额占总 定价库存金额的百分比；采购经理每月设 定的畅销率指标 周转率在0.2以下的商品定价库存金额占总 定价库存金额的百分比；采购经理每月设 定的滞销率指标 鞋：春夏秋冬四季的季节性商品铺货计划 的制定 服装：7小季的季节性商品铺货计划的制定 饰品：春夏秋冬四季的季节性商品铺货计 划的制定（季节款式）<br />
1．采购周货<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：97.5K页码：11页时间：2011-11-05浏览：4
xls 3正5S管理个人卡
制作日期：制作日期：姓名 区域姓名 安静静 区域凡例 优良： 普通： 凡例 优良： 普通：日期 日期1 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 2
价格： 6.80豆元 大小：4.05M页码：35页时间：2013-03-05浏览：0
xls 开诊诊数及医师汇总
开诊诊数及医师汇总医师,开诊,和,医师与,诊医师,医师和,医师开诊,医师开诊所
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2017-12-28浏览：0
xls 采购助理岗位职责说明书
岗位职责说明书岗位名称采购助理 岗位编号 H024所在部门 计划部 岗位定员直接上级 计划部经理 工资等级直接下级 职业规划所辖人员岗位分析日期 2013.8.23本职： 负责工厂采购部日常行政事务的
价格： 10.00豆元 大小：15.5K页码：2页时间：2017-06-14浏览：0

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