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"公司实务与劳动合同法操作技巧
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1,"《公司实务与劳动合同法操作技巧》 ","授课人:徐金锋 (中国政法大学法学硕士)" 2,"《企业文化建设》","授课人:孙文清(苏州大学文学硕士,副教授)" 3,"《公共关系意识与人际交往》 ","授课人:李清华(厦门大学传播学....
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新《劳动争议调解仲裁法》与新《劳动合同法》实施细则深度释解到企业...
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1800元/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等)【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料2008年3月07-08日 （广州--湖 宾馆） 2008年3月14-15日 （
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新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范-7466
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新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范【授课对象】人力资源总监；人力资源经理；人力资源管理人员【培训讲师】郑建和课程背景：课前准备大一寸红底或蓝底数码照片； 课程大纲：一、招聘录用的流程化管理与
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新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写与劳动合同订立及变更技巧...
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新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写与劳动合同订立及变更技巧及典型案例剖析管理
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赤峰用人单位与劳动者解除或终止劳动合同证明书（供参考）
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解除或终止劳动合同证明书姓名性别 出生年月 民族工作岗位 清晰，不得涂改。也可填好后打印出来签字盖章。劳动者签章时送交本人。 解除或终止劳动合同时间 解除或终止劳动 合同原因 注：1.请用蓝黑、黑色钢
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新劳动合同法问题与对策一览表.xls
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新劳动合同法问题与对策一览表.xls新劳动合同法问题与对策一览表.xls新劳动合同法问题与对策一览表.xls
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法图表劳动合同法问题与对策一览表
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备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
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"公司实务与劳动合同法操作技巧
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1,"《公司实务与劳动合同法操作技巧》 ","授课人:徐金锋 (中国政法大学法学硕士)" 2,"《企业文化建设》","授课人:孙文清(苏州大学文学硕士,副教授)" 3,"《公共关系意识与人际交往》 ","授课人:李清华(厦门大学传播学¸¸¸
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新劳动合同法问题与对策一览表
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新劳动合同法问题与对策一览表
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《劳动合同法》问题与对策一览表
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备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补
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