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xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 免费 大小：280.5K页码：6页时间：2009-11-01浏览：1
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 免费 大小：280.5K页码：6页时间：2008-11-28浏览：1
xls ☆劳动合同法补偿金与赔偿金一览表
经济补偿金一览表法律规定用人单位不得解除劳动合同 关注点协议解除Y 双方签订书面协议 或员工书面辞职NY裁员YYN 员工单方面权利合同终止解除终止情形是否需要补偿36条用人单位与劳动者协商一致，可以解
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：4页时间：2014-08-19浏览：1
xls 就业再就业工作月度进展情况
就业再就业工作月度进展情况制表机关：人力资源和社会保障部批准机关：国家统计局填报单位：中路铺镇民社办单位：人 251266 15 50 9人；单位负责人签章：赵文彬 处（科）负责人签章： 马建军表　　
价格： 10.00豆元 大小：18.5K页码：1页时间：2018-04-14浏览：0
xls 就业培训领券
汇总单位：报送时间： 监督举报电话：（区号） 联系人：序号 发放单位名称 联系电话 发放时间 就业培训券号码 性别 身份证号码 户籍地址 联系电话市201年半年领取就业培训券人员信息汇总表培训券面值（
价格： 10.00豆元 大小：642.5K页码：30页时间：2017-05-28浏览：0
xls 灵活就业
填报单位：就业指导处单据号收款开户行收款账号 银行行号 收款人名称 金额（元） 经办日期1 1526 1743092.02 2017-1-62 94 113860.59 2017-1-63 69 83
价格： 10.00豆元 大小：41.5K页码：7页时间：2017-04-29浏览：1
xlsx 酒店管理合同 合同管理对照——FIDIC合同管理中重要时限的区别对照...
8酒店管理合同合同管理对照——FIDIC合同管理中重要时限的区别对照表 COMPARISONTABLE MAINTIME LIMIT FIDICCONTRACT MANAGEMENT合同管理事项The
价格： 10.00豆元 大小：21.6K页码：8页时间：2017-09-03浏览：0
xls 《劳动合同法》实施细则解析与审理劳动争议案件司法
各企事业单位人事处、人力资源部、工会、行政部、法律部的相关负责人，各级法院等主管部门官员，各科研、院校从事劳动合同及人力资源研究的专业人士，各律师事务所、劳动和社保部门以及劳动仲裁机构相关负责人。1、
价格： 9.90豆元 大小：58.0K页码：2页时间：2013-06-14浏览：0
xls 《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》解析与企业应对策略kc93439
课程背景学员受益 课程大纲一、招聘与培训的应对策略与风险规避 人力资源管理误区分析 招聘与培训概述 劳动法规对企业招聘管理的影响及法律风险应对 面试中的注意事项及面试技巧 劳动合同的签订策略与风险规避
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xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
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