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xls 劳动合同法补偿金与赔偿金一览表
经济补偿金一览表法律规定用人单位不得解除劳动合同 关注点协议解除Y 双方签订书面协议 或员工书面辞职NY裁员YYN 员工单方面权利合同终止解除终止情形是否需要补偿36条用人单位与劳动者协商一致，可以解
价格： 5.00豆元 大小：21.0K页码：3页时间：2009-04-16浏览：0
xls 劳动合同管理台
帐序号姓名 工作单位（部门） 性别 年龄 工种或职务 参加工作时间 合同编号 续订期限 身份证号码 备注123456789101112131415161718192021222324252627282
价格： 8.00豆元 大小：125.0K页码：13页时间：2010-06-29浏览：2
xls 劳动合同法工具
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补
价格： 10.00豆元 大小：270.5K页码：41页时间：2010-07-31浏览：0
xls 劳动合同书
号：（三）本合同未尽事宜或与国家和省、市有关规定相悖的，按国家和省、市有关规定执行。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人 一、劳动合同期限 （签字或盖章） 劳动合同期限按
价格： 1.00豆元 大小：20.0K页码：2页时间：2010-08-23浏览：0
xls 2010劳动合同法案例集
本案例说明劳动合同法中若干疑难问题 案例1 长期工作员工 老王在一个单位干了十多年，对这个单位也挺有感情的。一天他的劳动合同到期了，而单位又想让他留下来，所以双
价格： 5.00豆元 大小：192.5K页码：168页时间：2012-01-02浏览：0
xls 劳动用工风险识别清单
一、劳动用工风险识别清单二、劳动用工风险问题点检表安徽江淮汽车股份有限公司劳动用工风险识别实务操作手册劳动用工风险识别清单阶段风险点 风险来源 法律后果 控制措施 操作要点选劳动者知情权 劳动合同部分
价格： 10.00豆元 大小：90.0K页码：5页时间：2017-09-07浏览：0
xls 劳动合同管理台账
劳动合同台账单位：大连万达物业管理有限公司大连金石分公司序号合同编号 姓名 性别 所属部门 职位 身份证编号 出生年月 年龄 联系电话 进公司时间 本企业工龄 合同起始 合同期限（年） 合同终止 合同
价格： 10.00豆元 大小：378.5K页码：1页时间：2018-10-22浏览：1
xls 劳动合同管理台帐
表一用工单位基本情况管理台帐单位名称住所地 隶属关系单位性质或经济类型产业类别 第一产业 第二产业 第三产业 行业类别法定代表人或负责人 姓名 职务 联系方式人力资源部门负责人 姓名 职务 联系方式工
价格： 10.00豆元 大小：27.01K页码：3页时间：2015-02-07浏览：0
xls 劳动合同法对照图表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补
价格： 5.00豆元 大小：270.5K页码：41页时间：2011-11-04浏览：0
xls 劳动合同法对照表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出 协商一致，解除合同支付经济
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