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xls 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
网【课程背景】业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：4页时间：2011-08-05浏览：0
xls 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避(精品资料)
（０２１）５１８７０６１３上海 （０１０）５１２９５４１０北京课程背景：面经营管理将产生深远的影响。 为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：3页时间：2015-11-18浏览：2
xls mac[管理学]新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【培训讲师】梁艳松【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管一、新法下人力资源工作的新思路二、企业应对新法的策略与
价格： 10.00豆元 大小：68.0K页码：4页时间：2011-07-04浏览：1
xls 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【培训讲师】程良奎第一天：《社会保险法》解读、应用及企业社保
价格： 10.00豆元 大小：75.0K页码：4页时间：2013-01-14浏览：0
xls 梁艳松：新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避（梁艳松）【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【内训服务】本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询一、
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：4页时间：2014-01-07浏览：1
xlsx 质量风险评价和控制措施计划表
文件编号I-36版 01编制日期生效日期质量风险评价和控制措施计划表版本修订日期 修订者 录012016-7-25 页质量风险评价和控制措施计划表序风险来源 风险名称 风险特征风险评价风险应对措施 备
价格： 10.00豆元 大小：30.31K页码：5页时间：2018-11-05浏览：0
xls 2017年企业风险与战略管理复习笔记
序号日期日计划 计划完成情况知识点总结 备注听课 习题 听课完成情况 习题完成情况1前言 未开课 已完成 无习题2前言 未开课 已完成 无习题3未开课 已完成 无习题4公司战略层次 未开课 已完成 无
价格： 10.00豆元 大小：50.12K页码：6页时间：2017-12-04浏览：0
xls 产品危害分析与控制程序.xls
敬麒家私（深圳）有限公司文件编号KK-B-0041/2产品危害分析与控制程序 为辩识生产过程中的产品危害，并对其进行评价，进一步实施控制，保证产品的安全性， 适用于所有本公司与产品有关活动、服务、材料
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：3页时间：2017-02-05浏览：0
xls [工作总结]岗位风险辨识
[工作总结]岗位风险辨识

岗位风险辨识
单位： 序号 作业活动 危险源 可能导致的事故 日期： 现有的控制措施 风险度

制表人： 制表人：
价格： 10.00豆元 大小：17.0K页码：1页时间：2011-12-23浏览：0
xlsx 动力分公司维修车间危险源辨识及岗位风险评估表.xlsx
动力分公司维修车间危险源辨识及岗位风险评估表QTX-AH-027序号部门及车间 岗位 作业描述 危险有害因素 危险 后果 控制措施 日期 参与人 可能性 频率 严重性 危险评分 动力分公司维修车间电工
价格： 10.00豆元 大小：89.93K页码：6页时间：2017-02-06浏览：0

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