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xls 司机绩效考核表
表岗位：司机指标类型：硬性指标 考核周期： 考核日期 ：序号 考核项目 项目说明 信息来源 考核目的 考核方式 标准 评分 权重 得分1遵守交通规则 违章罚单 保证员工交通安全，保证工作的顺利进行10
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：1页时间：2015-06-09浏览：0
xls 司机绩效考核表
表岗位：司机指标类型：硬性指标 考核周期： 考核日期 ：序号 考核项目 项目说明 信息来源 考核目的 考核方式 标准 评分 权重 得分1遵守交通规则 违章罚单 保证员工交通安全，保证工作的顺利进行10
价格： 10.00豆元 大小：20.5K页码：1页时间：2015-07-11浏览：0
xls 司机岗位说明书
职位名称司机 所属部门 营销部 职级员工直接上级销售经理直接下级 人数职位概要司机岗位说明书2人驾驶公司送货车辆，执行送货任务，负责客户的退货回收工作，对公司车辆进行日常检查和维护。岗位职责1.配合仓
价格： 1.00豆元 大小：26.0K页码：3页时间：2016-01-05浏览：0
xls 司机绩效考核表
鑫团位：司机指团团型：硬性指团 考核周期： 考核日期 ：序号 考核团目 考核目的考核方式 得分1遵守交通团团 团章团团 10 15%2 保障各部团的团团用团10 25%3 团团团团 加强团团团团，保团
价格： 10.00豆元 大小：20.5K页码：1页时间：2013-12-20浏览：0
xls 司机绩效考核表
司机绩效考核表岗位：行政司机被考核人： 考核周期： 序号 考核项目 项目说明 信息来源 考核目的 考核方式 标准 评分1 交通规则 违章罚单 202 制度要求 303 工作要求 204 个人修养 30
价格： 2.00豆元 大小：12.5K页码：1页时间：2013-08-15浏览：2
xls 司机绩效考核表
核序号ＫＰＩ考核项目 项目说明 信息来源 考核方式 权重评分标准 月目标分解与考核评分区段 倍率 月份 11 121 遵守交通规则 遵守交通规则，安全驾驶、不违章行驶3—1.1 目标 实际10.9 达
价格： 4.00豆元 大小：35.0K页码：2页时间：2013-11-29浏览：0
xls 司机绩效考核表
核序号ＫＰＩ考核项目 项目说明 信息来源 考核方式 权重评分标准 月目标分解与考核评分区段 倍率 月份 11 121 遵守交通规则 遵守交通规则，安全驾驶、不违章行驶3—1.1 目标 实际10.9 达
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：2页时间：2014-06-22浏览：0
xls 一周工作心得
一周工作心得一周工作
价格： 3.98豆元 大小：23.0K页码：1页时间：2012-04-16浏览：0
xls 司机出勤表
车间司机考勤表日期姓名 地点 次数 金额 备注7.16 400车间司机考勤表（明集至焦桥）合计3600 2011.7.16朱成才 制表人：张莹明集-焦桥明集-焦桥明集-焦桥明集-焦桥明集-焦桥明集-焦
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：1页时间：2018-07-23浏览：0
xls 送货司机绩效考核表
度绩效考核表部门姓名 岗位 送货司机 考核月份考核内容 权重 量化指标 考核依据 评定方式 复评工作内容50%安全出车评分法8~10出车前未认真检查车况（油、水、电）、确认货物及单据，货物有遗漏。 5
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2017-08-15浏览：0

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