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xls 工商管理专业人力资源管理方向人才培养方案
一、培养目标及业务要求二、学制及授予学位三、主干学科及主要课程四、毕业学分要求(各专业方向学分要求一致)总学分要求:183 占总学分比例100%公共必修课程: 50 占总学分比例27.32%专业必修课
价格: 9.00豆元 大小:174.0K页码:11页时间:2014-07-20浏览:0
xls 附件四:内训师选拔培养计划表
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价格: 免费 大小:19.5K页码:1页时间:2017-04-27浏览:0
xlsx 部门年度目标、副手培养计划、轮岗计划160219
部门年度目标、副手培养计划、轮岗计划160219部门年度目标、副手培养计划、轮岗计划160219部门年度目标、副手培养计划、轮岗计划160219
价格: 免费 大小:14.18K页码:4页时间:2017-03-17浏览:1
xls 《淮安市“533英才工程”培养对象科研项目资助经费申请汇总表》
《淮安市“533英才工程”培养对象科研项目资助经费申请汇总表》
价格: 2.00豆元 大小:16.5K页码:1页时间:2018-10-14浏览:1
xls 振兴计划后续培养训人员登记表(1)
参加“振兴计划”服务基层从医从教从农的高校毕业生后续培养培训人员登记表姓名性别出生年月 政治面貌民族 学历毕业院校 所学专业毕业时间 身份证号所属区县 工作单位参加工作时间 联系电话E-mail教学科
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xls 人力资源管理专业本科指导性培养方案(2009版).xls
146一培养目标及培养要求:二 学制、学位及学分要求:三 主干学科:经济学、管理学四 主干课程:五 课程设置:课程编号 课程名称 学分 总学时 备注12804001 思想道德修养与法律基础 9616
价格: 10.00豆元 大小:60.0K页码:5页时间:2014-07-06浏览:0
xlsx 最系统、全面新员工入职培养90天计划
培训阶段目的 时间节点 培训内容 培训内容 建议培训阶段 责任人 跟踪方 备注第一阶段新人入职 入职第一天 人事行政部人事行政部熟悉工作环境 入职第一天 直属上级熟悉工作职责 入职一周内 直属上级第二
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