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xlsx 人才盘点资料表
姓名：组织： 岗位： 身份证号码： 填表时间：基本信息 专业信息 专业能力评估出生日期 专业序列 专业技能参加工作时间 职级加入公司时间 专业胜任度最高学历 离职风险毕业院校 可移动性国 移动时间国
价格： 免费 大小：11.83K页码：1页时间：2018-03-05浏览：0
xlsx 人才标准
人才统计标准类别专业 领军人才 复合人才 高级人才 骨干人才 优秀员工管理技术人员研发 22.80%工艺 8.50%采购 4.20%生产 11.10%质量 7.00%物流 4.80%销售 15.10%
价格： 2.00豆元 大小：20.05K页码：4页时间：2018-10-08浏览：0
xlsx 新员工培养计划表
新员工培养计划表姓名职位 入职日期：部门 导师 培养期限：时间 培养目标 负责部门及人员 具体内容（根据实际情况填写） 培养结果第一天入职手续办理 人力资源部办公场所熟悉 人力资源部办公用品发放、考勤
价格： 4.00豆元 大小：21.47K页码：5页时间：2018-04-08浏览：0
xls 新兴大厦招聘员工工资薪酬体系表
新兴大厦招聘员工工资薪酬体系表岗位级别销售提成就餐补助办公室文员 1200 1300—1600 服务员 1200 酒水提成 100 1420—1800 1200100 1450-1800 保洁员 85
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：1页时间：2017-06-27浏览：0
xls 计分法课堂讲解
w4w5价格 排量 耗油量 舒适性 外观价格 1.00 3.00 5.00 7.00 9.00 排量 0.33 1.00 3.00 5.00 7.00 耗油量 0.20 0.33 1.00 3.00
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：4页时间：2017-06-28浏览：0
xls 小企业会计准则讲解1
小企业会计准则讲解课后练习判断题4、微型企业也要参照执行小企业会计准则。 [题号：Qhx006012] 您的回答：A1、已执行《企业会计准则》的上市公司和大中型企业由于经营不善，规模缩小为小型企业，应
价格： 5.00豆元 大小：253.5K页码：14页时间：2012-09-05浏览：0
xls 制程能力cpk分析教程 讲解
内容目录编号 版本 A0日期 07/10/11 页号 1/6章 码1.0公司质量系统简介 2/62.0 抽样计划使用说明 3/63.0 4/6文件工程能力分析与控制编 A0名称07/10/11 号章节
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xls 小企业会计准则讲解及案例分析
序号课程 题型 正确答案答案解析1 小企业会计准则讲解及案例分析 判断 在流动资产中，存货所占的比重较大。存货的流动性，将直接影响企业的流动比率。（ 【答案】正确2小企业会计准则讲解及案例分析 判断
价格： 10.00豆元 大小：101.5K页码：3页时间：2013-08-07浏览：0
xls 战略制定工作计划
日程表流程参与人员 地点 备注工作周 工作日 星期 名称 时间项目准备2004-9-13 星期一项目前期文件准备 安信咨询2004-9-14 星期二2004-9-15 星期三2004-9-16 星期四
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xlsx 人才盘点结果呈现：人才地图
一、业绩与能力对比分析序号个人基本信息绩效评估分析 能力评估 潜力评估姓名 一级部门 二级部门 职级 入职时间 关键指标评估分析1 营销中心经理 经理级 106.65 3.40 3.33 3.39 营
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