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人力资源部内审
问题
点
各部门内审问题点一览表主题:质量体系、环境体系及计量体系内审序号审核发现问题 受审核部门 责任部门 原因分析 整改措施 完成时间1 产品检验培训(质管部)未按计划实施 人力资源部 人力资源部2 《安全
价格: 10.00豆元
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时间:2017-06-12
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5S活动中急需解决的几个
问题
序号整改内容 整改方法 整改负责人 整改期限 检查负责人 整改后确认1 设立女卫生间清洁用具专放区 在现有地区划分 设备实际保养工作及相应记录现有表单的完整性 餐区卫生、桌椅摆放桌面卫生、桌椅整齐摆放
价格: 10.00豆元
大小:10.5K
页码:1页
时间:2018-08-12
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xls
BG-144-A0质量
问题
跟踪记录表
BG-144-A0中山市泰宁电器实业有限公司质量问题跟踪记录表问题发生的时间:问题发生场所,关联部门:当事人是谁:问题的主要内容:为什么会发生这样的问题:现时状态怎么样:导致哪些后果和损失:事故责任单
价格: 10.00豆元
大小:15.5K
页码:1页
时间:2018-08-16
浏览:0
xls
nmg[工作计划]售后不良
问题
数据制造端
nmg[工作计划]售后不良问题数据制造端/>
日期 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日<br />
客户姓名 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉<br />
机型颜色 E500定制版 E300S三年版 E300 E100新 E300 E100AV E100 E100新 E700 V3 E600 E800 E800标准版 E800标准版 E800标准版 T900升级版 LH900S标准版 E300 GPHONGE1 V2升级版 V2 LH980N标准版 V5标准版 E300 T600<br />
生产 厂家<br />
条型码<br />
故障描述<br />
故障详情<br />
故障分析<br />
解决方案<br />
责任部门<br />
后期解决方案<br />
责任部门<br />
变更单<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
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页码:1页
时间:2011-08-04
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xls
新劳动合同法
问题
与对策一览表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补偿
价格: 免费
大小:280.5K
页码:6页
时间:2011-12-22
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员工满意度5
大
类
问题
及影响因素
序号问题描述123 工作合适度45 (学习与发展)678910 责权匹配度11121314 工作挑战性15161718 工作胜任度19202122 工作认可度23242526 事业成就感2728293
价格: 10.00豆元
大小:21.0K
页码:2页
时间:2015-08-01
浏览:0
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新劳动合同法
问题
与对策一览表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补偿
价格: 4.00豆元
大小:280.5K
页码:6页
时间:2011-11-08
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营销中心常见管理
问题
归类表
内部问题:战略组织结构管理流程制度人力资源1.销售为龙头,公司要重视销售人员2.产品定位不清晰3、前两年有月度销售任务,近期取消了4.吉林等东北市场萎缩、天津市场竞争激烈1.划清各部门职责界限不清2.
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2017-09-14
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工厂产品质量
问题
8D分析报告模板
通知编号供应商名称 问题来源零件名称 零件图号 问题负责人编制人 小组成员 批准人问题图片如何实施 完成时间 结果确认排查结果 完成时间 结果确认人员设备物料方法环境 ——测量 ——完成时间 结果确认
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时间:2021-03-03
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母婴用品销售公司采购流程
问题
采购部订货流程序号流程分工 食品组特殊流程 用品组特殊流程开始 用品组 食品组1 根据“订货分析表”制定订货量 采购助理2 采购主管审核订货量3 采购经理审核4 采购主管传采购订单到厂家确认有无货 采
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页码:2页
时间:2017-06-22
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