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xlsx 2月份人事行政部月报告-曾瑞(1)
序号工作项目 完成时间（天） 附加表格 遇到的困难 拟解决办法 备注1 水电考核数据搜集 新方案迟迟没有签批 及时跟进2 水电考核核算3 绩效考核的数据搜集 部分数据无法及时上交 及时和该负责人沟通，
价格： 免费 大小：15.58K页码：2页时间：2018-11-03浏览：0
xls 李科(行政人事主管)岗位说明书
职位名称行政人事主管 所属部门 行政人事部职系 管理职系 直属上级 总经理、副总岗位定员 直接下级岗位关联人员关联岗位 客服 分析日期岗位职责：一、行政管理 直接上级：总经理 直接下级：各职能部门所有
价格： 10.00豆元 大小：16.0K页码：1页时间：2014-07-05浏览：0
xls 绩效考核表(行政人事)
精品：人事专员绩效考核表 人事绩效考核表 人事主管绩效考核表 行政绩效考核表 行政后勤绩效考核表 人事助理绩效考核表 行政部绩效考核表 行政人员绩效考核表 绩效考核表 kpi绩效考核表
价格： 6.80豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2013-04-19浏览：0
xls 人事经理绩效考核表
人事经理绩效考核表考核人：考核期间：考核项目 分值 自我评估 直接上级评估1 102 103 10485 根据酒店营运情况和要求，建立完善的薪资、福利制度，并监督执行 86 87 建立规范化的招聘系统
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2014-06-18浏览：0
xls 人事工作(交接)
人事工作(交接)
价格： 10.00豆元 大小：48.5K页码：15页时间：2018-10-22浏览：2
xlsx 行政经理(主管)绩效考核表
行政部门绩效考核表行政经理（主管）部门：姓名： 职务： 日考核项目主要工作内容定义描述 分值 考评要点 自评分 考核分10部门工作完成出色，能为公司运营提供有效保障 10具有较强成本意识，能有效减少成
价格： 10.00豆元 大小：13.52K页码：1页时间：2015-06-18浏览：0
xls 岗位说明书(行政经理)
岗位编号所在部门行政部 岗位定员 1直接上级 行政经理 所辖人员 0直接下级 无负责公司车辆的驾驶、保养工作职责与工作任务：职责表述：负责公司车辆的驾驶、保养工作任务负责接送公司领导，完成各部门用车和
价格： 10.00豆元 大小：45.5K页码：8页时间：2014-09-21浏览：0
xlsx 酒店管理行政行政部人事经理绩效考核表2016（叶予舜）
2酒店管理行政行政部人事经理绩效考核表序号 工作职责 绩效项目 要求 说明 月度标准 季度标准 年度标准1 制定及完善公司管理制度及流程，颁布公司各类行政文件。 行政管理制度 管理无据可依的次数 招聘
价格： 5.00豆元 大小：36.8K页码：2页时间：2016-05-25浏览：0
xls 经理每日必做
客房部主管（白班）每日工作时间工作项目 具体工作内容 责任人1 8:00--8:10 班前 开班前例会，检查员工的仪容仪表，安排当日工作任务，分配房间，安排计划卫生，传达当天的正反事例、例会精神 当班
价格： 4.00豆元 大小：35.0K页码：5页时间：2018-05-07浏览：0
xls 年末如何做好绩效考核及2012年人力资源规划-7106
【培训讲师】周老师课程背景 课程收益学会编制匹配企业战略的年度人力计划、掌握人力资源计划的方法和工具正确认识年度绩效考核，掌握年度绩效考核操作的方法和工具；掌握奖金分配的方法和技巧；提升绩效面谈的技巧
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向豆丁求助：有没有如何做好人事行政经理40工作思路41?

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