搜索
我要上传豆丁书房

约有16909篇，以下是第 41 - 50篇
xls 2012年重点工作任务分解表最终版(工业园区)(1)
单位名称：伊南工业园区管委会序号项目名称 工作目标 第一阶段 第二阶段 第三阶段 第四阶段 责任单位 备注1 其他2 其他3服务类2012年重点工作任务分解表（工业园区）时间：2012年1月12日责任
价格： 8.80豆元 大小：20.0K页码：2页时间：2013-04-17浏览：1
xls 绩效评价参考指标库(2017版).xls
浙江省财政支出绩效评价参考指标库目录序号科目编码科目名称备注类 科目名称1201 042 201 133 201 174 201 18 造地改田专项资金绩效评价指标5 201 196 201 20 基
价格： 10.00豆元 大小：2.08M页码：349页时间：2017-03-20浏览：0
xls 人力资源部KPI绩效考核指标量表(含人资总监、人资专员)
序号绩效指标 资料来源 计分规则1 招聘达成率 30 核心岗位平均空岗周期10 制度建设达成率30 劳动关系处理达成率10 上级交办其他事项达成率10 陈总权重合计 100 得分合计审批： 会审： 经
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：2页时间：2018-05-14浏览：0
xls (众博模板)建材行业导购绩效考核卡
导购绩效考核卡考核项目KPI 评估办法 数据来源 分值 自评分 店长评分1520电器配套率 15单均值 10联动率 10店务管理 10店面管理 5客户服务 客服中心经理 10执行力 店长 5创新 对工
价格： 2.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2019-06-03浏览：1
xlsx 计划结算中心绩效考核标准(1)
绩效考核标准序号考核内容 评分 得分 标准 提交日期 汇报上级 备注1 每月考勤 无迟到，早退，旷工等每日 人事部2 《工作周报》 模板要求，账实相符每天 总部，张建芳4 日常出纳工作 账实相符，无出
价格： 10.00豆元 大小：22.06K页码：4页时间：2017-09-16浏览：1
xls 品管部绩效考核标准(2013.11)
项目项目说明 目标值 实际值 分值权重 计分方法 实际得分1 错漏检次数 是指一个单位周期内所负责范围的检验错漏次数 62 统计记录完善率 24 2岗位名称 扣除奖金情形描述 关键词定义 评定人品管组
价格： 11.00豆元 大小：17.0K页码：1页时间：2019-11-11浏览：0
xls 安保人员绩效考核表1(2)
安保人员绩效考核表1(2),销售人员绩效考核表,管理人员绩效考核表,财务人员绩效考核表,行政人员绩效考核表,业务人员绩效考核表,研发人员绩效考核表,会计人员绩效考核表,客服人员绩效考核表,技术人员绩效考核表
价格： 8.00豆元 大小：17.0K页码：2页时间：2015-02-10浏览：0
xlsx 来料检验员(IQC)考核绩效V1
KPI目标值 定义 权重 计分方法 数据来源 自评得分 上级评分1 来料质量错漏检次数 40% 集团品保部2 客户品质投诉 原材料品质方面的投诉 20% 集团品保部3 指能减低成本、提高效率、减少人为
价格： 11.00豆元 大小：13.11K页码：1页时间：2018-10-20浏览：1
xls 电商仓库绩效考核方案(定 每月7号交)
电商仓储考核方案序号考核项目 指标定义及公式 考核标准 数据 数据来源 考核结果1 发错地址、发错货的统称错发上海电商 通过2 少发货的统称漏发上海电商3 重发率 重发、多发货的统称重发 上海电商 通
价格： 10.00豆元 大小：500.5K页码：3页时间：2018-10-21浏览：0
xls 【绩效考核管理工具】：360度考核表-范本(1)
考核指标权重 评分标准专业知识 15%具有非常丰富的专业知识，并能完全发挥完成任务 15具有相当的专业知识，并能充分发挥完成任务13具有一般的专业知识，能符合职责需要11专业知识不足，影响工作进度8缺
价格： 10.00豆元 大小：296.5K页码：2页时间：2018-10-21浏览：0

相关搜索

绩效考核

向豆丁求助：有没有实验室绩效考核40最终版41?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1绩效考核