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部门绩效考核
指标整理
一线部门绩效考核指标整理部门考核周期 资料来源前厅部客房营业额 考核期内酒店宾馆中客房营业额总计 财务部对客结账差错率 财务部预订信息差错率 前厅部分房准确率 前厅部行李运送与保管差错率 前厅部客人有
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时间:2014-07-02
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财务
部
部门绩效考核
厦门华泰利机电有限公司关键考核项目绩效标准占比计算方式 考核标准 说明 信息来源基准 目标1 日常核算正确性 20 日常核算数据出错次数 上级领导 报表编制的及时率96% 100% 15 各部门 库存
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时间:2014-07-02
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制造业
部门绩效考核
指标
绩效指标被考核部门 归属部门 考核部门 考核周期 目标值 考核标准一次交验合格率 质量部 月度生产入库准时率 运营管理部 月度生产材料消耗量 物流部 月度 依照工艺文件定量取料生产生产安全事故发生率
价格: 10.00豆元
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时间:2013-02-03
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部门绩效考核
标准表
基本原则:主要绩效:基础绩效:显性业绩和学习创新应有明确的加分标准,而基本职能和绩效管理的原则上只有扣分没有加分,如有特别优异之改善,由总经办人事科核定后酌情加分。部门绩效考核标准表部门:行销部考核角
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时间:2012-03-17
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10年
部门绩效考核
10年部门绩效考核 10年部门绩效考核 10年部门绩效考核 10年部门绩效考核
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时间:2012-06-05
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新
部门绩效考核
部门项目目标值必保值 挑战值 权重 加减分值 得分序号 容技术支持1测评方法 452成本损失 403测评方法 15合计100项目开发1 研发、技改的执行力 测评方法 352测评方法 203成本损失 3
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时间:2012-07-29
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部门绩效考核
评价表
管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!本资料即下载自本站,更多相关资料,敬请登陆免费下载。部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡
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时间:2015-06-13
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公司各
部门绩效考核
详表
21页各部门绩效表人事行政部:部门绩效 评选项部长 闫冬人事助理 符结兴行政助理 潘燕琼1.人员招聘及时率 2.员工流失率3.培训计划达成率4.办公用品费用控制率5.招聘、培训成本6.安全(治安、消防
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页码:21页
时间:2015-06-25
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08年7月
部门绩效考核
统计表
十二月技术部绩效考核统计表企业名称网站金额 程序 提成率 提成金额 程序 提成率 提成金额荣盛达会计 蒋涛 2.0%天爱出国 蒋涛巨贸物流 蒋涛光电集团 蒋涛生机集团 蒋涛¥3,300 ¥66.0修改
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时间:2009-03-14
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部门绩效考核
评价表
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时间:2010-08-06
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