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xls 【推荐】新“企业所得税法”的变化分析与(避税)筹划思路

2300元/人【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料课程背景:2007年3月第十届全国人民代表大会第五次会议在京召开，大会对《中华人民共和国企业所得税法》进行了审议并表决通过。全国人大

价格： 2.00豆元大小：62.5K页码：3页时间：2011-07-21浏览：0

xls 中税网校课程--新企业所得税法背景下的纳税筹划

　　纳税筹划目标：减轻税收成本；合理安排纳税义务发生时间；　　纳税事务管理目标：防范税收风险；维护自身权益。　　“四统一，一加强”：　　——统一纳税义务人；　　——统一税率；　　——统一应纳税所得额的

价格： 4.00豆元大小：45.5K页码：7页时间：2010-07-22浏览：0

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社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【培训讲师】程良奎第一天：《社会保险法》解读、应用及企业社保

价格： 10.00豆元大小：75.0K页码：4页时间：2013-01-14浏览：0

xlsx 《2018年度杭州市经营性用地做地增补计划》

序号概况规划情况是否为城中村地块备注做地单位地块名称所属区域所属板块控规单元规划用途上城区望江单元住宅 19.35 3.2 上城区望江单元住宅 15.9 0.640 湖滨指挥部上城区

价格： 6.00豆元大小：28.72K页码：21页时间：2018-08-17浏览：0

xls 市辖十区经营性

序号区属地块名称（位置）用地性质土地来源居住用地计划1 越秀区达道路地块居住 5318 储备用地2 越秀区下塘西登峰畜牧场地段商住楼 7144 已前置审批经营性用地3 越秀区 1701

价格： 10.00豆元大小：76.5K页码：9页时间：2017-03-15浏览：0

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基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规 ——如何与老板同频度划 
 登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料【时间地点】2011年10月21-22日深圳 
【参加对象】人力资源总监、经理、主管及对人力资源工作有兴趣的伙伴【费用】￥3000元/人含培训费、教材资料费、餐费及茶点费用。 
《基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划》内容纲要: 【培训讲师】付雅萍 ● 课程收益 ◇ 提升HR的地位，从边缘化进入核心层 ◇ 深入洞悉HR工作与企业战略的匹配度 ◇ 学习从产能盘点到人效盘点 ◇ 学习人效核定，掌握定编技术 ◇ 学会编制匹配企业战略的年度人力计划 ◇ 为CEO提供人才管理政策的决策依据 ● 课程背景 公司发展快速，人才捉襟见肘，各业务部门投诉人力资源部门：招不到人影响业绩目标的达成。人力资源部门抱怨业务部门：事先没计划、事中不配合、事后不回应，出事就推诿管理者不懂人力资源管理。 业务部门则认为人力资源部未能尽职，专业人士太业余，两耳不闻业务事，一心只做无用功。HR被业务部门如此定格，是冤枉？还是现实？ 当这类冲突产生时，该如何解<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：64.0K页码：3页时间：2011-08-28浏览：0

xls [经济/管理]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的...

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为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制度的变更与撰写，中国劳动争议网在组织专家编写《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》（点击了解内容）的基础上，特推出基于规避人力资源管理风险的《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》培训课程。 
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《源管理制度设计与风险规避》源管理制度设计与风险规避》 【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管 
【时间地点】2011年11月10-12日深圳 | 2011年11月17-19日北京 | 2011年11月24-26 日上海【费用】3800元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）【培训讲师】梁艳松 《《社会保险法解读、应用及企业社保筹划策略和《社会保险法》《《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规》》内容纲要内容纲要: 避<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：76.5K页码：5页时间：2011-11-08浏览：0

xlsx 动作经济原则点检表

动作经济原则点检表填写说明：在检查栏中画“能”的栏Ｏ回答；对回答能的，研究具体的改善方案。部门：姓名：日期：工位名称：因素原则内容检查能不能因素原则内容检查能不能基本原则（I）：减少动

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xls 经济型酒店筹建计划表

无忧商务网（）百万管理资料下载平台南京店筹建进度计划序号工作内容完成期限日期1 确定筹建期间办公地点1/5-1/142 确定办公物品及名片印刷 1/5-1/14 办公用

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xls [经济/管理]5S管理实施

[经济/管理]5S管理实施

年月份生產評比狀況表
附表四
目 S/M電機子1 S/M電機子2S/M電機子3 S/M組立1 生預定生實績產達成率產加預定性實績班差異工程仕損率目標工程仕損率評定評定規則項 S/M組立2 S/M組立3 CS電機子

經理

檢印

檢印

作作成

CS組立

I/M捲線

I/M組立

年月份品質評比狀況表
項目 S/M電機子1S/M電機子2S/M電機子3 S/M組立1 工程重大作業不良件數出荷批不合格件數市場抱怨件數(制造因素) 評定評定規則 S/M組立2 S/M組立3 CS電機子 CS組立 I/M捲線 I/M組立

年月份5S評比狀況表
班評評定別定規則 S/M電機子1S/M電機子2S/M電機子3 S/M組立1 S/M組立2 S/M組立3 CS電機子 CS組立 I/M捲線 I/M組立

价格： 10.00豆元大小：195.5K页码：26页时间：2012-01-08浏览：1