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新任经理全面管理技能提升训练
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新任经理全面管理技能提升训练【报名详情】【培训对象】新上任主管、经理、即将晋升主管、经理的人士【热线电话】４００６６６１１１８【课程收益】业管理工作经验，先后担任多家企业研发经理、部门经理、人力资源总
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人力资源2级技能笔记.xls
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人力资源2级技能笔记.xls二级,技能,笔记,XLS,人力资源,xls
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2012年技能需求计划统计表
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填报单位：神华宁煤集团编码合计 初级工 中级工 高级工 技师 高级技师甲 0一、采掘生产NM001采煤工 0NM002 爆破工 0NM003 采煤机司机 0NM004 液压支架工 0NM005 输
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员工技能率
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员工技能率
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员工技能矩阵图.xls
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员工技能矩阵图.xls帮助,岗位技能,矩阵图,XLS,员工岗位,xls
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D4客户关系管理技能
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题目答案1 客户 银行 银行与客户协商 银行与客户共同 a2 沟通准备阶段的第一要务是（ 练习沟通技巧准备接受拒绝 拟定沟通方案 确定沟通目标 d3 下列选项不属于建立客户关系的内容是（ 明确目标客户
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技能晋升培训补贴项目及标准目录
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技能晋升培训补贴项目及标准目录资格证书资格代码 资格名称专业技术资格证书补贴类目由省人力资源社会保障厅适时公布B1-1B1-2B1-3B1-4B2B3补贴金额（含职业培训补贴和职业技能鉴定补贴）A(专
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D4客户关系管理技能
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题目答案1 客户 银行 银行与客户协商 银行与客户共同 a2 沟通准备阶段的第一要务是（ 练习沟通技巧准备接受拒绝 拟定沟通方案 确定沟通目标 d3 下列选项不属于建立客户关系的内容是（ 明确目标客户
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装维操作技能考核标准
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操作技能考核标准序号考核项目 得分 时限（分钟）1服务和礼仪规范 10 全过程2 403 104 40注：要求各个操作环节都要规范文明施工，现场杂务和垃圾个人考核完毕以后清理干净，严格听从考评人员安排
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电大职业技能实训--人力资源管理
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电大职业技能实训--人力资源管理电大职业技能实训--人力资源管理电大职业技能实训--人力资源管理
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