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约有195篇，以下是第 41 - 50篇
xls 2015年全国旅游厕所建设进度管控表
序号厕所名称 详细地址方位厕位（个） 面积（平方米）等级 管理形式工作人员（个）问题与困难男 固定临时 景区（街道）旅游厕所基本情况表 填报单位（盖章）： 填报人： 联系电话： 填报日期: 建设投资额
价格： 10.00豆元 大小：114.5K页码：7页时间：2018-01-02浏览：0
xls 8S管理对员工的规范与要求
无忧商务网（）百万管理资料下载平台无忧商务网（）百万管理资料下载平台序号1无用的文件资料及工具废弃处理报废品及无法使用的工具、机器设备等 废弃处理文
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xls 一般员工、无下属的主管月度绩效考核表
项目序号 因客观原因导致绩效未达成说明1 40%2 营养咨询和教育 30%3 20%4 临时工作安排 10% 领导安排的临时工作 工作开展进度6 协调与沟通 团队精神、协调性；>90乐意与人沟通协调，
价格： 8.00豆元 大小：23.33K页码：1页时间：2016-04-14浏览：0
xls 2011年9月1日起调整个人所得税法的员工收入的影响分析
序号姓名月薪标准 按规定扣除项目 调整前后对比月总收入 社保费 住房公积金 税率 速算扣除数 应纳个税 税率 速算扣除数 应纳个税 实收情况个人所得税修改后 实收情况公司给予免税的部分应税的收入部分法
价格： 1.00豆元 大小：51.0K页码：2页时间：2011-07-01浏览：0
xls 餐厅员工绩效考核表
餐厅员工绩效考核表被考核者职位 部门 餐厅部考评项目考评细则得分 自评分仪容仪表5面部：清洁，男员工修面干净，女员工淡妆5指甲：修剪干净，不涂指甲油5服装鞋袜：着中式职业装，干净整洁，佩带胸牌，女员工
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xls 仓库员工绩效考核表
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仓库员工绩效考核表<br /> 月份： 月份： 被考核人： 被考核人： 工作项目及要求标准 劳动管理 考勤：迟到、早退、旷工、怠工。 1、入库交接无误，入库单填写清楚。每日如实记载好所有出入库 产品，待上级检查。 2、严格按发货原则凭单发货，发货准确无误，包装完好。 3、库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相符。 4、严格按退货管理守则退货。 5、每月末盘点清楚，无差错，制定盘存表，盈亏要有分析。 6、产品防护：防潮、防破损、防变形。 7、月末分类汇总小色号产品（摆放清楚）、畅销品、滞销品、尾 货、破损产品，破损产品经审批字方可处理。 8、破损：入库验收、及时归位、整箱产品包装完整、正确堆码。 库 房 管 理 安全管理 部门反馈 小计 评分、考核说明： 90-100分：准确无误的执行或表现优秀 80-89分：执行但较小错误或表现达到要求 60-69分：执行但错误较多或表现基本达到要求 60分以下：没有执行或表现差 1、合理利用存储空间，货物按类堆放，摆放整齐做到过目见数， 通道顺畅。 2、仓库干净、整洁，产品表面无明显杂物。 防盗以及避免消防事故的发生。 工作态度、工作质量、工作效率、服务等。 考评人： 考评人： 考评日期： 考评日期： 分值 10 5 20 3 3 15 5 5 10 5 4 10 5 100<br />
物 料<br />
管 理<br />
制定：<br />
审核：<br />
核准：<br />
上级评分<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：20.5K页码：2页时间：2010-06-17浏览：0
xls 员工月度绩效考核表
深圳市乐的美光电科技有限公司员工月度绩效考核表姓名：部门： 职务： 考核时间： 日考核项目评分标准备注自评分 上级评分品质修养成本意识 无成本意识，经常浪费 缺乏成本意识、稍有浪费 尚具成本意识、尚能
价格： 1.00豆元 大小：22.0K页码：1页时间：2010-03-29浏览：0
xls 员工每日绩效考核表
员工每日绩效考核表编号：部门： 职位： 姓名： 月时间奖励加分项扣分小计 加分小计 本人签字 考评员签字上班时间 下班时间 合计分12345678910111213141516171819202122
价格： 4.00豆元 大小：54.0K页码：3页时间：2016-02-02浏览：2
xls 员工满意度调查表
员工满意度调查表调查项目选项满意一般公司目前的薪酬制度对我有激励作用 对奖金在总收入中占得比例感到 与自己的期望相比，对自己目前的收入感到与实际付出相比，我对自己的报酬感到对公司的薪酬计算方法有清晰的
价格： 0.20豆元 大小：18.0K页码：2页时间：2015-06-13浏览：1
xls 餐饮前厅员工绩效考核表
辣得叫（宁波）餐饮管理有限公司姓名部门 职位 入职日期出勤奖罚迟到 旷工 事假 警告 记过 记大过 表扬 嘉奖 记大功加扣分项 考核内容总分 经理评 考核人 公司评 考核人 得分 等级 备注工作服 2
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向豆丁求助：有没有提醒员工冲厕所的标语?

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