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xls 10-德的考核考察评价测评表及汇总表
正向测评总体评价好较好 一般 差反向测评评价要点考核考察对象在德的方面如有以下情况，请在选项圈内打“”XXX（单位）股级干部德的考核考察评价测评表测评对象姓名及职务1、发表同中央不一致的言论，散布与党
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xls 新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧及
加对象】高对管理人对等参【培对对对】魏浩征对程大对对对对介新对对合同法下的对章制度、对工手 写控制【对用】￥1280元/人含培对、材、午餐、茶点 教【对对地点】登对森 官方 ：对对最新 对及下对相对对
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xls XX机械装备制造公司冶炼准备班的岗位职责及工作标准
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xls 最新《企业所得税法》解读与实施前的税收筹划内容及策
1800元/人【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料2007年最新《企业所得税法》解读与实施前的税收筹划内容及策略高级研修班培训内容:2007年3月16日，我国修订了《中华人民共和国企
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xls 0风电场并网需提供的主要技术资料明细及工作分工3
风电场并网需提供的主要技术资料明细序号资料名称 数量（份） 说明 办理情况1 发改委核准文件 低电压穿越检测报告暂不具备检测条件者，出具低电压穿越功能承诺5.1 低电压穿越检测报告（金风） 5.2低电
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xls 8D改善对策报告书
惠州市赛力特电子有限公司客户服务与抱怨管理程序页数版本 审核：钟华批准：总裁日期：编制部门 文件编号 保密级别 版本质量管理部 Q0-004 制订部门质量管理部 分发号客户服务与抱怨管理程序1 目的2
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xlsx 社外品质异常对策纳期达成情况
序号部门 年月份 发生件数 纳期达成件数 月纳期达成率 年度纳期达成率 备注1电线制造部2013/10 0.00%55.26%22013/11 11 45.45%32013/12 25.00%4201
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xls 劳法图表劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 4.00豆元 大小：280.5K页码：6页时间：2011-07-13浏览：0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
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