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员工
关系
方案
序号福利 具体事项 周期 操作细则 待办事项1 加班食品 每天2 下午操 每天3 生日 不定期4 不定期时间的把控上:提前一周准备好5 文化墙(黑板报) 不定期6 邮件 每月月末7 员工户外活动 每月
价格: 8.00豆元
大小:23.97K
页码:7页
时间:2017-06-29
浏览:1
xls
新员工
面谈记录表
1
3号完成
入职日期(入职一个月内)访谈时间面谈人面谈内容 面谈情况和结果 备注您入职后对公司的整体印象与入职前是否一致?如有,请举例说明是哪些方面?您对目前的工作感觉怎么样?您清楚您的工作职责吗?您对公司的企业
价格: 10.00豆元
大小:42.0K
页码:3页
时间:2018-07-04
浏览:0
xls
新员工
面谈面谈内容
新员工面谈内容序号问题12 请您谈谈同事间的工作氛围、工作环境的感受,有何建议?3456 您对目前的工作感觉怎么样?7 您清楚您的工作职责吗?8 您与部门同事沟通是否顺畅?与同事关系如何?您入职后对公
价格: 10.00豆元
大小:20.0K
页码:2页
时间:2017-01-07
浏览:2
xls
新员工
入职引导
新员工入职引导新员工入职引导新员工入职引导
价格: 1.00豆元
大小:26.5K
页码:1页
时间:2017-01-13
浏览:0
xlsx
新员工
部门培训表
新员工部门培训确认表入职部门入职日期 新员工姓名培训内容部门经理参与培训评估座谈记录:1、准备好新员工办公场所、办公用品2、部门经理代表部门全体员工欢迎新员工的到来,介绍新员工认识本部门员工3、部门结
价格: 10.00豆元
大小:11.45K
页码:2页
时间:2018-04-30
浏览:0
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新员工
培养计划表
新员工培养计划表序号学习课程 学习内容及要求 起止时间 指导人 培养方式1 公共培训2 部门文化介绍、人员熟悉 了解部分架构、认识部门人员、了解部分文化 2015-5-11 讲解、实践姓名:_顾凯_部
价格: 10.00豆元
大小:11.52K
页码:2页
时间:2017-06-07
浏览:0
xls
新员工
入职确认书
新员工入职确认书一、单位简介二、出勤规定三、就餐及其他每天提供中午工作餐;若有加班,也提供工作餐; 饮水间、卫生间位于车间,提供给员工使用。四、工作服、更衣柜及凳子 凳子由个人向管理部申领并登记方可领
价格: 2.00豆元
大小:18.5K
页码:1页
时间:2018-08-09
浏览:1
xls
新
聘
员工
入厂流程
松林吸塑制品厂松林吸塑制品厂新聘员工入厂流程 新聘员工入厂流程人事部对招新员工每完成一道培训应在相应的条款打“” 人事部对招新员工每完成一道培训应在相应的条款打“”是 我均已阅读学习知晓,并保证遵守。
价格: 10.00豆元
大小:19.5K
页码:1页
时间:2018-08-10
浏览:1
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新员工
入职培训跟踪表
0
0
1
负责部门项目 指导责任人 完成日期培训专员 培训当天班组主管岗位介绍工作目标确定培训内容人力资源部入职培训1、公司历史、现状及发展2、公司组织架构及项目分布3、公司经营管理理念及企业文化4、公司人事制
价格: 10.00豆元
大小:19.57K
页码:4页
时间:2018-08-15
浏览:0
xls
新
进
员工
考核表
新进员工考核表新进员工考核表新进员工考核表
价格: 免费
大小:23.5K
页码:2页
时间:2017-09-03
浏览:2
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向豆丁求助:有没有
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