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360°测评
能力
考
核
指标库
指标名称遇到问题,束手无策。360测评-能力考核指标库优秀(90~100分)良好(70~80分) 合格(50~60分) 不合格(40分以下)1、专业知识和技能本部门所涉及的专业领域具备专家技能,将现代
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时间:2019-01-04
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腾讯产品经理
能力
考
核
表_图文
能力框架能力项目Level1 Level2 Level3 Level4 Level5关键词 行为标准 关键词 行为标准 关键词 行为标准 关键词 行为标准 关键词 行为标准通用能力营造学习氛围按要求行
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制程
能力
cpk分析教程 讲解
内容目录编号 版本 A0日期 07/10/11 页号 1/6章 码1.0公司质量系统简介 2/62.0 抽样计划使用说明 3/63.0 4/6文件工程能力分析与控制编 A0名称07/10/11 号章节
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PPK初始过程
能力
研究
工厂车间压铸车间 工序名称 压铸 质量特性 尺寸 公差上限 276.50 零件名称 机器编号 276.00公差下限 275.50 PDU-419SG 2017-10-22 275.95276.53 2
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时间:2017-11-27
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防办
能力
建设现状调查表
容县级数量1成立防办机构数量 1财务独立数量 0人员项 总数平均 最多 最少编制数(人) 2专职数(人) 1兼职数(人) 0年龄结构1学历结构本科以上 大专 中专以下1职称结构高级 中级 中级以下1男
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时间:2013-08-14
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内控评价
核心
指标.xls
内控评价核心指标核心指标评价标准 股份公司职能部门、二级经营单位 涉及的业务或事项一、控制环境(一)组织结构董事会、监事会、经理层的相互制衡战略规划部、人力资源部、办公厅 公司治理结构办公厅 决策机制
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时间:2017-05-19
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内控评价
核心
指标.xls
内控评价核心指标.xls内部,内控,评价,核心指标,XLS,xls,内部控制,内控指标
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时间:2017-05-27
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附件6
核心
人才表
副总经理级总监级目标 实际 差异 目标 实际 差异 目标 实际 差异大区总部 0副总经理级总监级目标 实际 差异 目标 实际 差异 目标 实际 差异大区总部子公司合计 0核心人才表-经营M月第X周总经
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《售后服务
核心
流程操作手册》表格汇总.xls
表格汇总一览表序号名称 编号1 BG0012 BG0023 BG0034 BG0045 BG0056 BG0067 BG0078 BG008 BG00910BG01011 BG01112 BG0121
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时间:2017-03-17
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9层办公室样板及
核心
筒20121101
无
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大小:186.0K
页码:18页
时间:2014-01-04
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向豆丁求助:有没有
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