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xlsx 部门指标
考核类别分类 管理目标 单位测定 完成率周期 目标 业绩 %部门考核部门目标吨 10%4,000 3,850 96.3% 96 9.63 万元 10%3,200 3,500 109.4% 109 10
价格： 10.00豆元 大小：74.92K页码：21页时间：2017-06-26浏览：0
xls 市政府部门
市政府部门
价格： 10.00豆元 大小：72.0K页码：9页时间：2019-01-04浏览：0
xls 部门月度工作总结
序号计划类型 已完成工作 计划完成时间实际完成时间 工作成果 经理评分123456710序号 计划类型 未完成工作 未完成原因123456第三部分：下一部措施序号123456部门经理评价意见第一部分：
价格： 2.00豆元 大小：22.5K页码：1页时间：2009-02-24浏览：0
xls 部门费用明细表
总经办行政部 资金部 财务部 营销办公室 业务部 开发部 合计 质检部 采购部 冲裁车间 针车一车间 针车二车间 成型一车间 成型二车间 围条车间 生产办公室 印花车间 复合车间 大底车间 合计办公费
价格： 9.80豆元 大小：51.0K页码：3页时间：2013-08-20浏览：3
xls 部门绩效考核表
绩效考核表权重考核具体指标 实际完成 计划完成 评分标准 考评分 考评说明70%日均订单完成率 35% 6823 23590 29%指标 100%-60% 59%-50% 49%-20%18分值 35
价格： 0.01豆元 大小：31.5K页码：1页时间：2010-06-21浏览：3
xls 部门绩效计分卡－各部门
绩效考核计分卡（人力资源部）指标类别绩效指标 评价标准 信息来源 监控频率 考核频率 指标权重 评价结果 指标界定 评价方法客户指标A各层面的员工 半年 20 等级评价BCDE内部运作指标A人力资源部
价格： 7.00豆元 大小：156.0K页码：42页时间：2018-05-14浏览：0
xls 《劳动合同法》实施细则解析与审理劳动争议案件司法
各企事业单位人事处、人力资源部、工会、行政部、法律部的相关负责人，各级法院等主管部门官员，各科研、院校从事劳动合同及人力资源研究的专业人士，各律师事务所、劳动和社保部门以及劳动仲裁机构相关负责人。1、
价格： 9.90豆元 大小：58.0K页码：2页时间：2013-06-14浏览：0
xlsx 新资本管理办法与现行法差异一览.xlsx
现行法与新资本管理办法差异项目现行法 新资本管理办法 如何提高资本充足率合格资本一般贷款准备资本公积 报表部分扣除未实现损益 按照报表填报未分配利润 扣除应分未分利润 按照报表填报无形资产股权投资扣除
价格： 10.00豆元 大小：17.99K页码：2页时间：2018-01-08浏览：0
xls 新企业所得税法与企业会计准则差异一览表
可供出金融类类 持有至到期投类持有至到期投类 类收入，而法类定按合同类定的类付利息、租金、特类类使用类的日期 税在成本法下，被投类方宣告分配，投类方类投类收益类类首先按 的投类成本；类提类准类相类 基
价格： 10.00豆元 大小：46.0K页码：6页时间：2012-08-26浏览：0
xls 最新《企业所得税法》解读与实施前的税收筹划内容及策
1800元/人【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料2007年最新《企业所得税法》解读与实施前的税收筹划内容及策略高级研修班培训内容:2007年3月16日，我国修订了《中华人民共和国企
价格： 0.98豆元 大小：58.5K页码：2页时间：2012-12-03浏览：0

向豆丁求助：有没有民诉法与部门规章抵触时?

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