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xls 人事部主管绩效考核表
人力资源主管绩效考核表被考评人员姓名： 职务：直接上司 姓名： 职务：考评周期：月度年度考核项目 考核说明 权重评 分优秀 良好 及格 不及格 评分说明每周工作计划10% 10---9 8---
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：2页时间：2014-09-05浏览：0
xls 部门主管绩效考核表
日序号项目 分数1 工作数量 低于平均工作量 平均工作量 工作量饱满 超出平均工作量2 工作速度3 工作质量 工作努力，偶尔出错4 工作方法方法得当，富有成效 产生理想效果9 全局意识10 无创造性可
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2014-09-25浏览：0
xls 维修主管绩效考核表
月度岗位绩效考核表岗位：维修主管被考核人：考核内容 考核细则 考核实际数据 数据提报人 数据核准 说明生产统计 综合部经理综合部经理 总经办综合部经理 总经办综合部经理 总经办合计总经办： 综合部：
价格： 8.00豆元 大小：21.0K页码：1页时间：2015-02-14浏览：0
xls 仓库主管绩效考核表
仓库主管绩效考核表被考评人员姓名： 职务：直接上司 姓名： 职务：考评周期：月度年度考核项目 考核说明 权重评 分优秀 良好 及格 不及格 评分说明每周工作计划15% 10---9 8---7 6
价格： 7.80豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2015-01-19浏览：0
xlsx 安全主管绩效考核表
安全主管绩效考核表项目序号 考核项目 基准目标 分值 达成情况 考核分数1 店内秩序管理合格率 100% 62 接受上级安全检查合格率 100% 63 安全无责任事故 100% 64 安全设备完好率
价格： 10.00豆元 大小：12.51K页码：2页时间：2015-01-20浏览：0
xls 主管绩效考核表
序号型号 客户 加工内容 冷作 车床 冲压绕线 配电屏 装配 外协配件 备注 百分比1 SFWB1000-6/1180 浙江临海整机 完成 完成 完成 完成 完成 完成 完成 完成2 SFW500-6
价格： 10.00豆元 大小：82.0K页码：3页时间：2012-11-13浏览：0
xls 人事主管绩效考核表
人事主管绩效考核表岗位：人事主管考核周期： 日序号考核项目 项目说明 信息来源 权重财务评分 助理评分 区域主管评分1 招聘工作 15%2 考核工作 15%3 培训工作 新员工培训、协助业务部门进行业
价格： 10.00豆元 大小：20.0K页码：1页时间：2016-06-29浏览：0
xls 主管绩效考核表
序号型号 客户 加工内容 冷作 车床 冲压绕线 配电屏 装配 外协配件 备注 百分比1 SFWB1000-6/1180 浙江临海整机 完成 完成 完成 完成 完成 完成 完成 完成2 SFW500-6
价格： 10.00豆元 大小：82.01K页码：3页时间：2014-11-14浏览：0
xls 前台主管绩效考核表
前台主管工作绩效考核表被考核人：考核时间： 考核人：工作内容 分数 得分与前台内部之间的有效沟通和交流。尽最大可能组织推销酒店客房及其他产品，确保销售利润最大化。贯彻落实前台规章制度并及时调整、完善和
价格： 8.00豆元 大小：16.0K页码：1页时间：2015-10-29浏览：0
xls 品质部主管绩效考核表
品质部经理绩效考核表岗位名称：品质部经理填表日期：考核结果财务类 退货率 99.00% 15% 业务部客户类领导交代临时任务完成率 100% 10% 上级主管客户质量投诉率 99.00% 10% 业务
价格： 10.00豆元 大小：18.0K页码：1页时间：2018-12-23浏览：0

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